2015年鄄城縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員簡章
根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員，招聘簡章如下：
一、招聘計劃及崗位
招聘計劃：55名。其中，教育系統(tǒng)25名，衛(wèi)生系統(tǒng)10名，其它縣直事業(yè)單位20名。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)具體招聘單位、計劃、崗位見附表。其它縣直事業(yè)單位專業(yè)不集中，具體招聘單位、計劃、崗位沒有在附表中列出，按照專業(yè)對口的原則，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，擇優(yōu)聘用到相關(guān)單位。
報名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報名情況對招聘崗位、招聘計劃進行調(diào)整，調(diào)整的計劃在鄄城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，審核合格的人員全部參加面試。
二、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛所從事事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄，符合崗位所需的專業(yè)技能，身體健康。
（二）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘教育系統(tǒng)單位的應(yīng)具有高中教師資格證。國外研究生需經(jīng)教育部認(rèn)證。
（三）年齡在40周歲以下（1974年6月30日以后出生），2015年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
（四）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；已在我縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報名時間、地點和方法
1、報名時間：2015年7月6日—8月5日（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）（周六、周日除外）
2、報名地點：鄄城縣人才服務(wù)中心（孫臏南路76號縣人社局一樓）
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。
4、報名辦法：
（1）需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、教師資格證、醫(yī)師資格證、二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）。
（2）本人近期同底版1寸免冠彩色照片5張。
四、資格審查
應(yīng)聘人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、考試
考試采取直接面試的方式進行，教育系統(tǒng)采取試講的方式進行，衛(wèi)生系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，面試費用每人70元。
六、考察體檢
按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入考察和體檢人員名單。
對進入考察范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行考察，并對有關(guān)證件、檔案等材料進行審核。
教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，衛(wèi)生系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、聘用方法及待遇
根據(jù)招聘計劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄄城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jcrsj.gov.cn）上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，聘用后，在所工作單位服務(wù)期限為三年（含試用期），并寫入聘用合同，正式聘用后，納入事業(yè)人員編制管理。
八、監(jiān)督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，5年內(nèi)不得參加鄄城縣事業(yè)單位的招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
九、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年鄄城縣招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計劃表
2、2015年鄄城縣公開招聘事業(yè)人員報名表
監(jiān)督電話：0530-2421548、2421539
咨詢電話：0530-2415361（鄄城縣人才服務(wù)中心）
鄄城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月30日
1、2015年鄄城縣招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計劃表.rar