為解決我縣高中教師缺額，充實我縣高中師資隊伍，推進高中階段教育穩(wěn)步發(fā)展，經縣委、縣政府研究同意，水城縣2011年擬面向社會公開招聘高中教師100名（其中面向未就業(yè)人員招考80名，面向水城縣以外的公辦普通高中在職教師考調20名）。為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領導
此次招聘在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體組織實施，辦公室人員從縣人力資源和社會保障局、教育局、監(jiān)察局、編委辦、保密局等單位抽人組成。
二、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度。
三、招聘計劃
（一）招考部分
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市七中 |
學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
計算機 |
歷史 |
地理 |
政治 |
音樂 |
美術 |
體育 |
總計 |
|
名額 |
13 |
13 |
12 |
6 |
6 |
6 |
3 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
80 |
（二）考調部分
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市七中 |
學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
歷史 |
地理 |
政治 |
總計 |
|
名額 |
4 |
4 |
3 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
20 |
四、對象及條件
（一）招考部分
對象：
1、大學本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生（必須取得高中教師資格證或具備辦理高中教師資格條件）。
2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報考英語學科，但考試內容為英語學科的內容，其余各學科的報考人員所學專業(yè)必須與報考學科相符。
條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從教，能為人師表，遵紀守法，無違法違紀行為。
2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標準。
3、年齡要求在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）。
4、在服務期內的特崗教師和因違法違紀被辭退、開除人員不能報考。
（二）考調部分
對象：
1、取得高中教師資格的公辦普通高中在職教師。
2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報考英語學科，但考試內容為英語學科的內容，其余各學科的報考人員所學專業(yè)必須與報考學科相符。
條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從教，能為人師表，遵紀守法，無違法違紀行為。
2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標準。
3、年齡在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）；縣級以上中學骨干教師、取得中學高級教師職稱的年齡放寬到40周歲以下（即1971年7月1日以后出生）。
4、在服務期內的特崗教師和因違法違紀被辭退、開除人員不能報考。
五、招聘程序
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試（考調部分的報考人員不參加筆試）、教學能力測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年7月2日至7月7日
報名地點：水城縣人事勞動和社會保障局。
報 名 費： 100元/人。
符合報名條件人員，攜帶以下材料到水城縣人力資源和社會保障局報名：
1、畢業(yè)證。
2、中華人民共和國教師資格證。
3、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明。
4、在職教師須提供專業(yè)技術職務資格證。
5、放寬年齡的相關印證材料（證件、文件等）。
6、本人近期一寸同底免冠彩色照片5張。
報名要求：
（1）所提供的證明交原件，證件驗證原件交復印件各1份。
（2）每名報考人員本次只能報考一個職位。
（3）填寫報名表內容必須真實、完整，填寫有錯誤責任自負。
（二）筆試
筆試時間：2011年7月9 日
筆試地點：六盤水市第八中學
筆試內容：時事政治、學科基礎知識、中學教育學、心理學理論知識。筆試試卷滿分為100分，按筆試成績占60%計算總成績。
招考部分的各學科招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3時才能開考，達不到比例的，調減或取消該學科招聘計劃。
考生持有效身份證和準考證參加筆試和教學能力測試。
筆試為閉卷考試，由招聘領導小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷。
筆試成績于2011年7 月11 日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公布。
按照各學科招聘計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入教學能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進入教學能力測試。
考調部分的報考人員全部直接參加教學能力測試。
（三）教學能力測試
教學能力測試時間：2011年7月16日
教學能力測試地點：六盤水市第八中學
教學能力測試由招聘領導小組聘請專家制作課題�？脊儆烧衅割I導小組聘請有關專家組成。每名考生教學能力測試時間為20分鐘。教學能力測試（說課）滿分為100分。招考部分按教學能力測試（說課）成績占40%計算總成績。
2011年7 月18日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公布教學能力測試成績。
招考部分按照各學科招聘計劃1:1的比例依據總成績從高分到低分確定進入體檢人員。考調部分教學能力測試（說課）成績達到60分及以上的，按照各學科招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。
招考部分進入體檢人員總成績末位出現(xiàn)并列的，根據教學能力測試（說課）成績從高分到低分確定進入體檢人員�？颊{部分進入體檢人員教學能力測試（說課）成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員增加筆試確定。
（四）體檢
體檢時間：2011年7 月21日
體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織縣級以上醫(yī)院體檢。按照國家普通高等師范類學校招生考式體檢標準進行體檢。體檢費用由考生自理。
2011年7 月25日在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄公布體檢結果。體檢合格者，列入考核對象。
（五）考核
2011年7 月28日至8 月15日，招聘領導小組從有關單位抽人組成考核組，對入圍人員進行考核。
若有不參加體檢或體檢不合格、考核不合格、棄權的，不進行遞補。
考核主要通過查看人事檔案、到所在單位了解現(xiàn)實表現(xiàn)，了解考生在德、能、勤、績、廉等方面的情況，通過公安機關了解考生有無違法違紀的情況，通過計生部門了解考生有無違反計劃生育的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經招聘領導小組審定，取消聘用資格：
1、有嚴重的違法違紀行為的。
2、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經濟等其他問題的。
3、在招聘過程中弄虛作假的。
（六）聘用
按照招聘計劃，經筆試、教學能力測試、體檢、考核合格者列為擬聘用對象，報縣招聘領導小組會議審定后在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務公開欄進行公示，公示期7天，對公示期滿無異議的，隨即辦理聘用手續(xù)。本次招聘的教師與縣教育局簽訂合同后，5年之內不予調動。
2011年8月23日開始，擬聘用人員到人事、教育、編制部門辦理有關聘用手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會的廣泛監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、其他
未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。若因特殊情況或不可抗力因素造成招聘工作不能按期進行，具體時間另行通知。本方案由水城縣教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。
八、咨詢電話
水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678
水城縣教育局人 事 股：0858-6664746
水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
二O一一年六月二十四日