一、招聘的原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試、綜合測試等方式進行。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘物理專業(yè)教師1名。
三、招聘對象、條件
(一)招聘對象
2012年畢業(yè)山東省生源(或具有山東省常住戶口)的免費師范生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，為人師表。在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2、身體健康。
四、報考時間、地點
(一)報名時間、地點
報名時間：2012年2月17日上午8：30—11：30
報名地點：濟南興濟中學。地址：濟南市槐蔭區(qū)機車新村一街一號，經六路延長線高架橋西頭興濟河東岸向南100米即到。
(二)資格審查
1、畢業(yè)院校出具的2012年畢業(yè)的免費師范生證明
2、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、計算機等級證書、普通話等級證書(二級乙等以上)、英語等級證書等證件的原件及復印件各一份
3、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號要提供證件或證明
4、證件復印件按以下順序排列并釘好：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口、身份證、免費師范生證明、計算機等級證書、普通話等級證書、英語等級證書復印件。
五、招聘辦法
對報考我區(qū)招聘教師崗位并經審核驗證合格的人員進行面試和綜合測試。
(一)面試：
面試以個人素質展示和答辯的形式進行。面試單位主要從儀態(tài)儀表、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能。根據面試成績高低按照招聘計劃1:3的比例確定綜合測試人選。
(二)綜合測試：
綜合測試采用現場展示的方式進行，包括說課或上課�，F場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。考場內均設社會監(jiān)督席,對程序、評分過程和得分情況進行監(jiān)督。
(三)總成績計算：
綜合測試結束后，按照面試占30%、綜合測試占70%的比例，百分制計算應聘人員的總成績。面試成績、綜合測試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計劃1：1.5的比例，確定進入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢,名單在濟南市槐蔭教育網站公布�？偝煽兿嗤模跃C合測試的成績由高分到低分確定;綜合測試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定體檢人員。
六、考核體檢
考核體檢工作由濟南市槐蔭區(qū)教育局組織實施，進入考核體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及教師資格認定體檢標準執(zhí)行。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從其他進入同一崗位綜合測試范圍的人員中，根據總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示和簽訂聘用合同
擬聘用人員名單在濟南市槐蔭區(qū)教育網站公示7天，公示無異議的，由濟南市槐蔭教育局提出聘用意見，報濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由槐蔭區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行見習期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。見習期為12個月。
新聘用人員應按規(guī)定接受培訓。
咨詢電話：81255678、81255676
監(jiān)督電話：81255664
濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市槐蔭區(qū)教育局
2012年2月9日