樂(lè)山市峨邊彝族自治縣
2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
按照《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證。其中，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校證明和學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，且須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證，否則，視為不符合條件、不予聘用。
（二）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）完全符合本公告《樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2014年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、考核招聘單位及名額
在樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的2015年峨邊彝族自治縣考核招聘人員計(jì)劃數(shù)內(nèi)進(jìn)行。招聘單位、名額見(jiàn)附件1《樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用郵箱報(bào)名的方式。
（一）應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：1、《樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》（附件3）2份，請(qǐng)按要求張貼近期2寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)；3、報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，還需要提供所在地組織人事部門同意報(bào)考的證明材料。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格；4、招聘范圍限樂(lè)山市的還需提供戶籍證明（戶口簿）原件和復(fù)印件1份；5、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；
（二）有意報(bào)考且符合招聘條件的人員，請(qǐng)將上述所需材料電子文檔以附件的形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱：450162323@qq.com，郵件主題為：2015年考核招聘報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月21日下午17：30（以郵件服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）；
（三）報(bào)名結(jié)束后，縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者信息進(jìn)行資格審查，將在峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)站上公告初審合格人員名單并通知資格復(fù)審相關(guān)事宜。請(qǐng)報(bào)考人員按照資格復(fù)審公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（詳見(jiàn)資格復(fù)審公告），逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)；
報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考條件，弄虛作假，違反回避制度等，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用。
面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)或?qū)I(yè)知識(shí)。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如果招聘人數(shù)的最后一名出現(xiàn)綜合考核成績(jī)并列將另行組織加試，以加試成績(jī)高低確定體檢人選）。
五、體檢及考察
（一）考核合格者在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）體檢合格人員確定為考察人員（考察人員應(yīng)在體檢結(jié)果公布后15日內(nèi)將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到峨邊彝族自治縣人才服務(wù)中心，逾期未將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到峨邊彝族自治縣人才服務(wù)中心者視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)），由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加復(fù)查和考察及考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）體檢、考察中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位考核考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)過(guò)程中成績(jī)相同則由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察研究后確定遞補(bǔ)人選。如參加該崗位考核的考生均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。
六、審核確認(rèn)和聘用
（一）通過(guò)考察并體檢合格人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，用人單位填寫《樂(lè)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門同意后，按人事管理權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。
（二）新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
（三）聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
（四）新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局0833-5222539；峨邊彝族自治縣委組織部0833－5222513；峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局0833-5222346）。
八、特別提示
1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
未盡事項(xiàng)，由峨邊彝族自治縣委組織部和峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。咨詢電話，峨邊彝族自治縣委組織部：0833－5228761；峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5222009。
附件1.樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表；
2.樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年考核招聘事業(yè)單位基本情況簡(jiǎn)介表;
3.樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表 。
中共峨邊彝族自治縣委 峨邊彝族自治縣
組 織 部 人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月11日
附件1-2樂(lè)山市峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
附件3峨邊彝族自治縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表.rar