筆試總成績(jī)按《教育綜合知識(shí)》×0.4+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》×0.6合成計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東至縣人力資源和社會(huì)保障局、東至縣教育體育網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢，并依據(jù)公告，受理查分事宜。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一程序。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月10日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會(huì)保障局（地址：東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7016873）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審合格人員方可參加專業(yè)測(cè)試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和教育主管部門申辦機(jī)構(gòu)出具的通過幼兒教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋教育主管部門印章），簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2015年7月31日前提交學(xué)歷證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和幼兒教師資格證書。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。其中，尚未取得幼兒教師資格證書的，須提供教育主管部門申辦機(jī)構(gòu)出具的通過教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋教育主管部門印章）。此類人員，須簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾于2015年7月31日前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復(fù)審地點(diǎn)：東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7026916），資格復(fù)審具體時(shí)間由東至縣教育局負(fù)責(zé)另行通知。
（五）專業(yè)測(cè)試
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，則一并列入。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，測(cè)試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項(xiàng)，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一程序。
（六）最終成績(jī)計(jì)算
考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（七）體檢與考察
（1）根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤模浴秿徫粚I(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊芍鞴懿块T和招聘單位共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應(yīng)試人員中予以遞補(bǔ)。
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局、東至教育體育網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026613
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月11日