2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
為進(jìn)一步提高全區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加快教育事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘143名教師�，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、年齡須在30周歲以下(1984年5月24日以后出生)；日照市嵐山區(qū)范圍內(nèi)公辦和2008年注冊的幼兒園中連續(xù)聘任滿5年的幼兒教師報(bào)考學(xué)前教育崗位的年齡放寬到35周歲以下（1979年5月24日以后出生）；
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，違反計(jì)劃生育政策的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共招聘143名專業(yè)教師。招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件一。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日08:30— 13日17:00
查詢時(shí)間：2015年5月11日10:30— 14日17:00
報(bào)名網(wǎng)址：嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lsrs.gov.cn/）
（1）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位公開招聘。
（2）資格初審
初審時(shí)間：2015年5月11日10:30—14日12:00
招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
招聘崗位的具體專業(yè)要求見附件二。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月11日10:30—14日17:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月20日8:30—5月24日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人于5月14日12:00前攜帶證明材料原件及復(fù)印件（A4紙）到嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（日照市嵐山區(qū)嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》（含誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、普通話等級證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能如期獲得教師資格證書的證明，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年5月24日之前取得）、教師資格證、普通話等級證、報(bào)到證、身份證；在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間：2015年5月24日上午9:00至11:30。
筆試按學(xué)科分類命題，幼兒教師試題內(nèi)容為教育理論和幼兒教育基礎(chǔ)知識，其他學(xué)科試題內(nèi)容為教育理論和高中及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（其中網(wǎng)絡(luò)工程使用信息類試卷），中專專業(yè)學(xué)科（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、應(yīng)用電子技術(shù)教育）試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，筆試總分100分。筆試成績按40％計(jì)入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2、面試
筆試成績公布后，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分分學(xué)科分崗位按1：2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試采用試講的方式，高中（含中專語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù) ）試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中教材；中專專業(yè)學(xué)科試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行中專學(xué)校教材；初中、小學(xué)、學(xué)前教育試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。面試總分100分，按60％的比例計(jì)入總分，面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入�？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀�60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用和管理
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
新聘用的教師實(shí)行服務(wù)期制度，時(shí)間為三年；服務(wù)期滿理順編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。中專新聘用專業(yè)學(xué)科人員須在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證者解除聘用合同。
七、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）發(fā)布的最新信息。
2、嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633-2611227 0633-2619287
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)教育局
二〇一五年五月四日
附件一：2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.zip
附件二：2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)一覽表.zip
附件三：2015年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表表樣.zip