2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘公告

經(jīng)研究并報(bào)西安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定通過(guò)校園招聘的形式為戶(hù)縣縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘計(jì)劃共65名，其中教育類(lèi)20名、衛(wèi)生類(lèi)20名、綜合類(lèi)25名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘崗位具體資格條件見(jiàn)附件。

（二）基本條件

1.教育類(lèi)：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

2.衛(wèi)生類(lèi)：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3.綜合類(lèi)：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

應(yīng)聘人員還須具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；3.遵紀(jì)守法，品行良好；4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1985年4月28日至1997年4月28日期間出生）；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或目前正處于刑事處罰期間的；2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的；3.正在被紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

本次校園招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求（類(lèi)別）名稱(chēng)以國(guó)家教育行政部門(mén)制定和發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

三、招聘程序

本次校園招聘工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審及考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)戶(hù)縣人民政府網(wǎng)（www.huxian.gov.cn）和相關(guān)院校內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日—5月15日（上午8:30-12:00,下午2:00-6:00，節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：

①教育類(lèi)：縣教育局人事科（縣政法路1號(hào)）

電  話：029一84811749

②衛(wèi)生類(lèi)：縣衛(wèi)生局人事科（縣灃京東路12號(hào)）

電  話：029一62783330

③綜合類(lèi)：縣人社局人事管理科（縣政法路48號(hào)）

電  話：029一84822711

除以上報(bào)名外，縣監(jiān)察局、縣編委辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局等單位將組織人員到相關(guān)院校動(dòng)員宣傳，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑并開(kāi)展報(bào)名工作。

2.資格初審

在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供就業(yè)推薦表、戶(hù)口本、身份證等原件及復(fù)印件，院校出具的年度成績(jī)及綜合表現(xiàn)的證明，近期一寸免冠照片3張。教育類(lèi)應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證或認(rèn)定證明�？忌�在報(bào)名登記表上應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息，審查通過(guò)后的信息不得變更。

注意事項(xiàng)：(1)考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消考試資格；(2)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，考生聯(lián)系方式變化或關(guān)機(jī)、停機(jī)造成的后果，由考生自己負(fù)責(zé)。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:2，達(dá)不到這一比例的崗位，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:2的比例由高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人員名單。

綜合類(lèi)招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:3的比例由高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

面試滿(mǎn)分為100分，采取抽簽和當(dāng)場(chǎng)公布得分的形式進(jìn)行。

教育類(lèi)面試采取試講的方式，主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)，以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、講課技巧、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)發(fā)揮、普通話水平等方面的能力。試講范圍由考官現(xiàn)場(chǎng)劃定。試講每次備課20分鐘，講課15分鐘。

衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)面試采取答辯的方式，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)急情況的處理等方面的能力。每人限時(shí)10分鐘，回答3個(gè)問(wèn)題。

未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。面試結(jié)束后，各崗位考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和即總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員名單。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審考察人員名單在戶(hù)縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公布。

（五）資格復(fù)審及考察

進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員需攜帶就業(yè)推薦表、相應(yīng)教師資格證或認(rèn)定證明、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供所在院校出具的能按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)證書(shū)的證明及政審證明、戶(hù)口所在地公安機(jī)構(gòu)出具的有無(wú)犯罪記錄證明等，在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和考察。

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。資格復(fù)審、考察不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

資格復(fù)審、考察合格人員在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示、聘用

1.公示：擬聘用人員名單在戶(hù)縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公示，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.審核、聘用：對(duì)公示后無(wú)異議的人員，確定為擬錄用人員，待其畢業(yè)后，對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、身份證等原件及個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行再次審查，符合招聘條件的，由縣人社局報(bào)市人社局審核，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

3.聘用合同簽訂：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員與單位在平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。合同期限不低于5年，合同期限內(nèi)不得流動(dòng)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

附件：2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘崗位一覽表

2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2015年4月28日  

附件

2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘崗位一覽表