一、招聘范圍
面向全國公開招聘具有碩士研究生以上學歷(含2011年應屆畢業(yè)生)或具有副高以上職稱的人員(不含本市企事業(yè)單位的在崗人員)。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、具有正常履行崗位職責的身體條件。
3、碩士研究生的報考年齡為35周歲以下(1976年1月1日以后出生)，博士研究生的報考年齡放寬到40周歲以下(1971年1月1日以后出生);副高以上職稱的人員報考年齡放寬到50周歲以下(1961年1月1日以后出生);有特殊能力，在全國有一定影響的可不受年齡限制。
4、具備招聘崗位要求的其他條件。
三、招聘單位、崗位、名額及資格條件
總計18個事業(yè)單位計劃招聘61人。其中，市屬14個事業(yè)單位計劃招聘53人，大武口區(qū)4個事業(yè)單位計劃招聘8人。招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見《石嘴山市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件)，請登錄寧夏人事考試中心網站(http://www.nxpta.gov.cn)、石嘴山市人事人才網(szsrsrc.szsnews.com)查詢。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘采取網上和現(xiàn)場報名兩種方式。
1、網上報名。報名時間：2011年6月17日8時—6月23日18時。報名網站：石嘴山市人事人才網(http:// szsnews.com)。應聘人員如實填寫本人信息，按要求提交報名申請，必須附本人近期免冠2寸正面電子照片。網上報名人員經電話面談，初步確定為參加面試人選后，須保證提前到石嘴山市參加資格審查。
2、現(xiàn)場報名。時間：2010年6月25日上午9：0-下午14:00，為期一天。地點：陜西省體育場國際展覽中心北二樓中國西安人才市場 郵編:710061 電話：029-62890802 13572023311。報名需提交以下資料：
(1)本人身份證、獲得表彰獎勵等榮譽證書原件及復印件一份，《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件一份;
(2)近期免冠同底2寸彩色照片2張;
(3)填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》一式2份。
3、有關事項。每人只可選擇一種方式報名，并且只能報考一個職位，報考職位必須專業(yè)對口。西安地區(qū)的高校直接參加現(xiàn)場報名，不再參加網絡報名。免收報名費。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，或弄虛作假的，一經查實，即取消面試及錄用資格。
(二)資格審查
依據(jù)招聘崗位資格條件，對現(xiàn)場報名人員按應聘崗位分別進行資格審查，并進行面談篩選，從高分到低分按招聘崗位初步確定參加面試人員。通過網絡報名經電話面談初步確定的參加面試人選同現(xiàn)場報名并面談篩選初步確定參加面試人選，報經領導小組分析比較，按招聘崗位1:3確定正式參加面試人選，并發(fā)給面試準考證。
(三)面試
由石嘴山市高層次人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織，內容包括公共知識、專業(yè)測試及實踐操作。
面試在石嘴山市進行，具體時間和地點以石嘴山市高層次人才引進工作領導小組辦公室電話通知為準。參加面試人員憑準考證領取800元的差旅補貼。
(四)確定擬錄用對象。市高層次人才引進工作領導小組根據(jù)事業(yè)單位考生面試成績，按1：1比例由高分到低分確定擬錄用對象，并發(fā)給擬錄用通知書。
(五)體檢及政審
擬錄用人員按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》在指定醫(yī)院進行體檢。對體檢合格的人員進行綜合考核和政審，不合格者取消錄用資格，空缺是否遞補由石嘴山市高層次人才引進工作領導小組決定。
(六)辦理錄用手續(xù)。
初步考錄結果報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后辦理錄用手續(xù)。對擬錄用人員，根據(jù)有無工作經歷確定6至12個月的試用期。試用期滿經考核合格者，履行正式錄用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位人員錄用合同》，納入事業(yè)單位編制內管理;考核不合格者(含臨床醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)擬錄用人員在12個月試用期內不能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的)不予正式錄用。
五、引進人才優(yōu)惠政策
(一)凡簽約在我市工作五年以上的發(fā)給安家補助費
1、引進人才屬于國家級有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼人員，國家級重點學科、重點實驗室的學術技術帶頭人，與此類人才相當?shù)耐饧畬＜遥税l(fā)安家補助費50萬元;
2、引進人才屬于省部級有突出貢獻的中青年專家、享受省級政府特殊津貼人員，省級重點學科、重點實驗室的學術技術帶頭人，核發(fā)安家補助費30萬元;
3、引進人才取得碩士以上學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格，核發(fā)安家補助費10萬元。
安家補助費分五年平均、逐年發(fā)放，未滿服務期限離開的停止發(fā)放。
(二)引進的急需緊缺高層次人才可以根據(jù)貢獻情況發(fā)給技術津貼，每年不少于1萬元,由用人單位列支。
(三)按照《石嘴山市引進高層次人才專項編制管理暫行辦法》將引進的高層次人才納入事業(yè)編制管理。
(四)引進的急需緊缺高層次人才納入我市同類別人才進行培訓、使用、激勵等，來我市之前獲得的榮譽稱號、專業(yè)技術資格和職業(yè)資格，經審核認定，享受同等待遇。
(五)急需緊缺高層次歸國留學人員在國外獲得碩士、博士學位的留學時間與出國前在國內的工作時間和來我市工作時間合并計算為連續(xù)工齡，辦理相關手續(xù)后視同為社會保險繳費年限。
(六)引進的急需緊缺高層次人才配偶的工作由組織、人事部門負責妥善安置;其子女在我市可選校就讀，由教育部門負責安排，所在學校不得收取國家規(guī)定以外的費用。在法定假日外每年再安排10天休假，休假、探親往返差旅費由用人單位報銷。
政策咨詢電話：0952-2012068、13323527308
中共石嘴山市委組織部 石嘴山市人力資源和社會保障局
2011年6月17日