本溪市高級中學面向社會公開招聘教師公告

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關于印發(fā)（遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法）的通知》（遼人發(fā)【2007】1號）文件及招聘工作有關要求，經(jīng)市招錄（聘）工作領導小組批準，市人力資源和社會保障局及市教育局核準，本溪市高級中學現(xiàn)擬面向社會公開招聘教師19名。具體事宜公告如下。

一、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、具有良好品行；

3.具備招聘崗位對應學科（專業(yè)）的教師資格證，博士生報考不受教師資格證限制；

4.具備所報崗位要求的資格條件；

5.具備崗位要求的身體條件；

6. 2013年-2015年全日制普通高校本科及以上學歷層次未就業(yè)畢業(yè)生；2015年畢業(yè)生，須在2015年7月31日前取得報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

二、招聘計劃

詳見《本溪市高級中學教師招聘計劃表》

三、招聘步驟

（一） 報名及資格初審

報名時間：2015年4月1日—4月3日（8:30—16：30）

報名地點：本溪市高級中學（本溪市平山區(qū)東明路91號）

聯(lián)系人： 高翠榮  

聯(lián)系電話：13019688397

報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式，報名者必須持本人身份證、畢業(yè)證（提供學信網(wǎng)查詢證明）、學位證、教師資格證（提供教師資格網(wǎng)查詢證明）、報到證（報到地點為各市教育局或人力資源和社會保障局）原件及復印件（A4紙打�。�、二寸近照兩張，同時填寫報名表，接受資格審查。2015屆畢業(yè)生持學生證、學業(yè)成績表（教務處出具）、身份證報名。

報名者提供的相關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（二）招考程序

1.本科生崗位

（1）教育理論考試

考試內(nèi)容：教育學、教育心理學和教育政策法規(guī)，滿分為100分。

考試時間：4月8日 14:00-15:30

市人社局、教育局根據(jù)招聘計劃和考試成績，劃定最低控制分數(shù)線。根據(jù)招聘計劃，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按照考生考試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定學科基礎能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績出現(xiàn)并列的，按實際人數(shù)確定人選�？荚嚦煽儾粠�入下一環(huán)節(jié)。

（2）學科基礎能力測試

測試內(nèi)容：學科專業(yè)基礎知識和學科教學理論，滿分為100分。

測試時間另行通知。

學科基礎能力考試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:2的比例確定教學能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。學科基礎能力測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

（3）教學能力測試

測試內(nèi)容：答辯（含師德修養(yǎng)、教育理論及學科專業(yè)基礎知識）和試講（指定學科教材課題），滿分為100分。

測試時間另行通知。

教學能力測試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選，教學能力測試成績并列的，取學科基礎能力測試成績高的參加體檢。

2.研究生崗位

報考研究生崗位的考生不參加教育理論考試，直接參加學科基礎能力測試，其余程序與報考本科生崗位相同。

四、體檢和考核

1. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。

2.考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。應屆畢業(yè)生將到畢業(yè)院�？己�，往屆畢業(yè)生到戶籍所在社區(qū)考核。

3、因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，在參加教學能力測試且成績合格人員中依次等額遞補。

五、公示、聘用

擬錄用人員名單將在本溪教育網(wǎng)、本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公開招聘的新教師實行試用期制度。試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、相關要求

1.為確保新教師招聘工作的公平、公正、公開，市人力資源和社會保障局錄用流動處和市教育局監(jiān)察處對這項工作實行全程監(jiān)督。對在教師招聘工作中營私舞弊者，將嚴肅查處，并追究有關人員責任。市人社局和市教育局設立舉報電話，向社會公布，接受社會監(jiān)督。

2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

3.報名考生資格條件與崗位要求不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、取消考試或聘用資格。

4.請考生保持報名時所填電話暢通，便于用人單位及時通知考試事項。如因考生電話原因無法聯(lián)系，后果由考生本人負責。

市教育局監(jiān)察處：42805921

市人社局錄用流動處：42808614

本溪市高級中學

2015年3月24

本溪市高級中學教師招聘計劃表