陽春市2015年普通高中學校招聘教師公告(二)
根據招聘計劃,我市高中學校到高校舉行專場招聘和學校自主招聘后,陽春一中繼續(xù)按《陽春市2015年普通高中學校招聘教師公告》實行自主招聘,陽春二中、實驗中學、陽春四中剩余指標面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘學校、崗位(學科)及人數
陽春二中、實驗中學、陽春四中公開招聘崗位詳見《陽春市2015年公開招聘高中教師崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
2、遵守中華人民共和國法律、法規(guī),擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。
3、具備教師崗位所需的專業(yè)或技能條件,愿意服務陽春市教育事業(yè),自覺履行教師崗位職責;身體健康,心理素質強,品行端正。
(二)學歷及其他要求
1.普通高等院校2A師范類(不含分校)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生,專業(yè)對口。
2.國家211工程及以上院校(不含分校)非師范類全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生(要求試用期一年內取得教師資格),專業(yè)對口。
3.陽春市以外全日制本科以上學歷且具中級及以上職稱的優(yōu)秀在職高中教師,專業(yè)對口。
4.應屆畢業(yè)生指2015年7月31日前取得全日制普通高等院校畢業(yè)證書、學位證書的2015屆畢業(yè)生及2013、2014屆持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生。
5.往屆畢業(yè)生年齡30周歲以下(1985年6月1日后出生),在職教師年齡35周歲以下(1980年6月1日后出生);獲得特級教師、地級市以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師榮譽稱號的,年齡可以放寬到40周歲(1975年6月1日后出生)。
三、招聘形式和程序要求
(一)報名時間:2015年3月23起至26日下午5:30止(以收寄郵戳時間為準)。逾期報名不予受理。
(二)報名地點:陽春市教育局人事股。
(三)報名方式:報名材料可采取現(xiàn)場提交或郵寄方式。應聘人員下載《廣東省陽春市招聘中小學教師報名表》(附件2),并按《陽春市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員資格審查目錄表》(附件3)提交相關材料。提交的材料必須真實、準確,提供虛假材料者,一經查實即取消報考資格。應聘材料寄(送)地址:廣東省陽春市迎賓大道91號教育局人事股(信封請寫明“招聘教師”),郵編:529600,聯(lián)系人:蔡老師,電話:0662-7658312。
(四)資格審查。教師招聘工作小組根據公告規(guī)定的崗位條件,對應聘者進行資格審核。
(五)考試?荚嚥扇」P試、面試(講課)相結合的辦法。筆試內容為各科專業(yè)知識;面試內容為報考學科教材內容,測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學實踐能力(包括專業(yè)知識、操作技能、熟練程度等)?偝煽=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據筆試成績,原則上按招聘崗位人數1:3的比例確定面試對象。設定總成績合格線為60分。
筆試時間:2015年4月9日(星期四)上午9:00—11:30。
面試時間:2015年4月14日(星期二)上午8:30開始。
考試地點:筆試、面試均在陽春市廣播電視大學。
四、體檢和考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求,進行體檢和考察,體檢費用由應聘人員負責。在統(tǒng)一公開招聘總成績合格的考生中按成績由高到低的順序,等額確定參加體檢人員名單。若體檢和考察達不到文件規(guī)定要求的,將按照總成績排名,按不符合要求的實際人數進行遞補。
五、公示與聘用
擬聘用人員在陽春人才網、陽春教育信息網進行公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議或反映問題不屬實的,按規(guī)定程序和權限報批聘用。聘用人員為事業(yè)單位編制內工作人員,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生,先簽訂試用協(xié)議,一年內取得教師資格證的,可聘用為事業(yè)單位編制內工作人員。
六、組織紀律
招聘實施過程中要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反聘用紀律的,一經查實,取消報名資格和聘用資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作人員實行回避制度,如有涉及與報考人員為親屬關系或其他可能影響招聘公正性情況的,應當回避。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保工作順利進行。
七、本公告由陽春市人力資源和社會保障局、陽春市教育局負責解釋。
3.陽春市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員資格審查目錄表.rar
陽春市人力資源和社會保障局 陽春市教育局
2015年2月26日
附件1:
陽春市2015年公開招聘高中教師崗位表
崗位代碼 |
招聘 崗位 |
崗位類別 |
人數 |
招聘對象 |
學歷(學位) |
專業(yè)要求 |
崗位說明 |
01 |
政治教師 |
專業(yè)技術崗位 |
3 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0101哲學 B0101哲學類 B0304政治學類 |
實驗中學2名、陽春四中1名 |
02 |
語文教師 |
專業(yè)技術崗位 |
5 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0501中國語言文學 B050101漢語言文學 B050102漢語言 |
陽春二中2名、實驗中學3名 |
03 |
數學教師 |
專業(yè)技術崗位 |
4 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0701 數學 B0701數學類 |
陽春二中1名、實驗中學3名 |
04 |
英語教師 |
專業(yè)技術崗位 |
4 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A050201英語語言文學 B050201英語 |
陽春二中3名、實驗中學1名 |
05 |
生物教師 |
專業(yè)技術崗位 |
2 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0710生物學 B070401生物科學 B070402生物技術 B070405生物科學與生物技術 B070407 生物化學與分子生物學 |
陽春二中1名、實驗中學1名 |
06 |
物理教師 |
專業(yè)技術崗位 |
5 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0702物理學 B070201物理學 B070202應用物理學 |
陽春二中2名、實驗中學2名、陽春四中1名 |
07 |
化學教師 |
專業(yè)技術崗位 |
4 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0703 化學 B070301化學 B070302應用化學 |
陽春二中1名、實驗中學2名、陽春四中1名 |
08 |
歷史教師 |
專業(yè)技術崗位 |
6 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0602中國史 A0603世界史 B060101歷史學 B060102世界歷史 |
陽春二中4名、實驗中學1名、陽春四中1名 |
09 |
地理教師 |
專業(yè)技術崗位 |
5 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0705地理學 B0707地理科學類 |
陽春二中3名、實驗中學2名 |
10 |
體育教師 |
專業(yè)技術崗位 |
2 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0403體育學 B040201體育教育 B040202運動訓練 B040203社會體育 B040205民族傳統(tǒng)體育 |
陽春二中1名、實驗中學1名 |
11 |
音樂教師 |
專業(yè)技術崗位 |
2 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A1302音樂與舞蹈學 B050401音樂學 B050403音樂表演 B050409舞蹈學 |
陽春二中2名 |
12 |
美術教師 |
專業(yè)技術崗位 |
1 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A130401美術學 B050404繪畫 B050406美術學 |
陽春二中1名 |
13 |
信息技術教師 |
專業(yè)技術崗位 |
1 |
應往屆畢業(yè)生及在職教師 |
2A師范類全日制本科 (學士)以上 |
A0812計算機科學與技術 B080605計算機科學與技術 B071201電子信息科學與技術 |
實驗中學1名 |
備注:1、專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)》引用。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。
2、擬聘人員按應聘崗位從高分到低分順序擇崗(總分相同的,按面試分從高到低確定擇崗次序)。