根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)〔2011〕16號)等規(guī)定，經(jīng)市政府同意，宿州衛(wèi)校面向社會公開招聘教師20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，2012年宿州衛(wèi)校公開招聘教師20名，其中藥劑專業(yè)2人、檢驗專業(yè)3人、康復專業(yè)4人、中文專業(yè)1人、輔導員1人、體育專業(yè)1人、臨床醫(yī)學及護理專業(yè)4人、基礎(chǔ)醫(yī)學2人、藥劑及檢驗實驗員各1人。招聘相關(guān)信息在宿州市政府網(wǎng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)市衛(wèi)生局網(wǎng)宿州衛(wèi)校網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國民教育學歷的應(yīng)、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有所需專業(yè)的學位條件;
(七)崗位所需的其他條件。
"年齡條件"中如"30周歲以下"為"1982年1月1日以后出生"，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州衛(wèi)校(二徐路，乘15路公交車到宿州衛(wèi)校站)現(xiàn)場報名。報名時須持應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學習成績單等材料)、有效身份證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原證件和復印件，本人近期同底免冠照片一寸四張，資格審查后簽署"誠信承諾書"，填寫《宿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。
報名時間： 2012年2月8日-10日、13日-17日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。逾期不予補報。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作�！豆不A(chǔ)知識》滿分為100分。
2、筆試時間
筆試時間另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
六、專業(yè)測試(含實驗員)
筆試成績按招聘職位分別排出名次，按招聘職位數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講(含實驗員、輔導員)。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準考證及身份證在規(guī)定時間到指定地點參加試講(試講者需使用現(xiàn)代教育技術(shù))。
試講內(nèi)容抽簽確定，時間10分鐘，允許備課30分鐘，試講完畢交講稿1份，成績按試講及講稿綜合評定，分值100分。
崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以當日該組專業(yè)測試平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
七、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60，專業(yè)測試成績占40。入圍考察的人員按照招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，1:1的比例確定。
八、考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)"擇優(yōu)"的原則全面衡量，決定進入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
九、簽約聘用
對考察、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示7天。對違反公開招聘規(guī)定，取消聘用資格。
招聘進校的研究生，學校給于一定數(shù)額的安家費，標準為臨床醫(yī)學類10萬元，基礎(chǔ)醫(yī)學類5萬元，非醫(yī)學類3萬元，中醫(yī)類參照基礎(chǔ)醫(yī)學類執(zhí)行。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
宿州市人社局電話：0557-3027046
宿州市衛(wèi)生局電話：0557-3022412
宿州衛(wèi)校電話： 0557-2161111
監(jiān)督電話：0557-2161066
宿州市人力資源和社會保障局
宿州市衛(wèi)生局
二○一二年一月五日