為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校師范類專科以上畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)招聘、按崗聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際需求，今年計(jì)劃招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師13名，其中初中教師5名(語(yǔ)文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名，英語(yǔ)教師1 名，歷史教師1名，計(jì)算機(jī)教師1名);小學(xué)教師7名(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師3名，音樂(lè)教師1名，體育教師2名，計(jì)算機(jī)教師1名);幼兒教師1名。
三、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、品德高尚，作風(fēng)正派，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;
3、五官端正，身體健康;
4、綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較高的專業(yè)學(xué)識(shí)水平;
5、2007年—2011年全日制普通高校師范類大學(xué)�？埔陨蠞h語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生(初中教師必須是本科以上畢業(yè)生);
6、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)達(dá)到高等師范院校相應(yīng)規(guī)定水平;
7、要持有師范類畢業(yè)生的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》和本人《身份證》、《戶口本》。
四、公開(kāi)招聘的程序及辦法
1、公開(kāi)招聘崗位
在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)、各社區(qū)和農(nóng)村分場(chǎng)進(jìn)行公告。同時(shí)通知到2007——2011年到我區(qū)報(bào)到的畢業(yè)生。
2、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2012年1月4日至1月6日 晚4：30前;
(2)報(bào)名地點(diǎn)：鐵嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局人事股，電話：72690507。
3、資格審查
報(bào)名時(shí)提交本人各種有效證件的原件及復(fù)印件1份(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書)和近期免冠1寸照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書，由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格、條件進(jìn)行審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
若有的學(xué)科個(gè)別崗位教師招聘人數(shù)報(bào)名不足3人，則面向全市招聘。
4、考試
(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(筆試，滿分100分，按40%的比例計(jì)入總分)
筆試時(shí)間：2012年1月14日上午8：30——11：00;
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德(中華人民共和國(guó)教師法、教育法、義務(wù)教育法、教師資格條例)，其比例大致為6：3：1。
(2)教育教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課，滿分100分，按60%的比例計(jì)入總分)
教育教學(xué)能力測(cè)試內(nèi)容為考察所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能。說(shuō)課教材版本為鐵嶺市中小學(xué)本學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，教育教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)時(shí)間為15分鐘。
5、參加教育教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試的考生名單。
說(shuō)課時(shí)間和地點(diǎn)另定。
6、綜合評(píng)定、錄取
每位應(yīng)聘者的筆試和說(shuō)課兩項(xiàng)綜合得分為該競(jìng)聘者最后得分。每個(gè)崗位依次按分?jǐn)?shù)從高到低錄用，總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者排前。
7、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，被錄取的應(yīng)聘者參加體檢，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢。并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
8、公示
體檢合格被錄用的應(yīng)聘者在鐵嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公布7天，無(wú)異議者錄用。若有體檢不合格者，按筆試和說(shuō)課綜合得分順序依次遞補(bǔ)。2012年2月25 日前未按時(shí)上崗的，一律取消其聘用資格。
五、工作待遇
被聘用的應(yīng)聘者按省市有關(guān)文件落實(shí)相應(yīng)的政策，工作一律到開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教，試用期一年，享受開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)教師的工資待遇。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”，開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局、人社局、教育局對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公開(kāi)、公正、公平。
2、各環(huán)節(jié)及評(píng)審人員均由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，事先不通知本人，不準(zhǔn)攜帶通訊工具。
3、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者不得弄虛作假(含隱瞞重大疾病或傳染病者)，否則將嚴(yán)肅查處，五年內(nèi)不得在本區(qū)范圍內(nèi)參加此類招聘。
鐵嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二〇一二年一月四日