一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)選聘”的原則,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一考試管理,統(tǒng)一閱卷評(píng)分,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等步驟,有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、招聘條件
1.職專教師:全日制本科以上學(xué)歷,持有相應(yīng)的教師資格證;
2.網(wǎng)絡(luò)管理員:全日制本科以上學(xué)歷。
3.高中教師:全日制碩士研究生學(xué)歷,持有相應(yīng)的教師資格證;
4.初中教師:全日制本科畢業(yè)生或本市籍師范類大專以上學(xué)歷,持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證,只有小學(xué)教師資格的人員不得報(bào)考中學(xué)教師職位;
5.小學(xué)教師:全日制大專以上學(xué)歷,持有相應(yīng)的教師資格證;
6.小學(xué)英語(yǔ)教師:全日制?埔陨蠈W(xué)歷,持有相應(yīng)教師資格證;
7.所有初中以上參考對(duì)象均須按所學(xué)專業(yè)和相應(yīng)教師資格證所確定的學(xué)科報(bào)考,不得跨學(xué)科報(bào)考;
8.遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、法令;以往無(wú)違法違規(guī)行為和經(jīng)濟(jì)糾紛;
9.年齡30周歲以下,碩士研究生可放寬到35周歲以下;
10.身體條件達(dá)到師范專業(yè)體檢要求;
11.競(jìng)聘語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)教師的人員普通話必須達(dá)到二甲以上,競(jìng)聘其他職位的人員普通話必須達(dá)到二乙以上;
12.計(jì)算機(jī)必須過(guò)一級(jí)以上;
13.所有應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作3-5年以上,且不予照顧性調(diào)動(dòng)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方法
⑴合乎報(bào)考條件和要求的應(yīng)聘者于2011年7月1日—7月8日中午12:00點(diǎn)以前到吉首市教育局人事股報(bào)名,并填寫報(bào)考學(xué)校類別和層次志愿。報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、教師資格證、普通話過(guò)級(jí)證、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)證、戶籍證明、身份證、職稱資格證等有關(guān)證明資料及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張,報(bào)考費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。2011年7月10日取準(zhǔn)考證。
⑵筆試內(nèi)容以本學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)為主,兼顧教育學(xué)、心理學(xué)。筆試最低須達(dá)到1:3的比例方能開考,筆試后根據(jù)成績(jī)按職位數(shù)1:3確定面試對(duì)象。面試文化課教師以試教為主,特殊專業(yè)以考察能力為主,其他內(nèi)容考核為輔,基本方法是當(dāng)場(chǎng)抽簽確定試教課題(或面試問(wèn)題、考核內(nèi)容),限時(shí)試教(回答完成)。根據(jù)筆試占50%、面試占50%,合成為綜合成績(jī),從高到低擇優(yōu)確定預(yù)錄對(duì)象(同一分?jǐn)?shù)情況下,碩士研究生、表現(xiàn)突出和有特長(zhǎng)者優(yōu)先)。
⑶與預(yù)錄對(duì)象談話,確定錄取對(duì)象。
⑷根據(jù)教師行業(yè)要求進(jìn)行體格檢查。
⑸體檢合格后公示,公示七天無(wú)異議后,由教育局會(huì)同相關(guān)部門辦理進(jìn)人手續(xù)。
其它:報(bào)考職業(yè)中專和高中教師職位的人員可同時(shí)報(bào)考初中、小學(xué)教師職位。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間:職專、高中2011年7月11日上午8:00 初中、小學(xué)2011年7月11日下午2:00
2.面試時(shí)間:2011年7月18日上午8:00
3.地點(diǎn):待定
五、新錄用教師待遇
被確定聘用進(jìn)我市工作的教師,按聘用制的用人制度管理,由被聘者與市教育局簽訂聘用協(xié)議書,辦理編制、人事手續(xù),安排在相關(guān)學(xué)校任教。在聘用期或續(xù)聘期內(nèi)享受我市同類在職教師福利待遇。
聯(lián)系人:黃老師聯(lián)系電話:0743-8515500
吉首市教育局吉首市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年六月二十四日