促進我市學前教育教學工作健康、持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究并報州人社局同意,擬面向社會公開招聘16名市幼兒園及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園教職工，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一報名時間，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試管理，統(tǒng)一閱卷評分，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、招聘崗位、對象和條件

招聘崗位、對象和條件詳見2012年吉首市公開招聘幼兒園教職工崗位一覽表。

三、報名時間、地點、要求

1、報名時間：2012年7月11日—7月18日。

2、報名地點：吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話：0743—8515500，聯(lián)系人：胡老師。

3、報名要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、計算機過級證、戶籍證明等崗位要求的相關資料及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張。③報名費按物價部門核準的標準收取。④報考對象由市教育局和市人社局進行資格審查合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。⑤每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應達1:3的比例方能開考，達不到開考比例的是否開考由市教育局、市人社局研究報市委、市政府決定。

三、考試

筆試內(nèi)容以本學科基礎知識為主，兼顧教育學、心理學。筆試后根據(jù)成績按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。幼師崗位面試以試教為主，園長、校醫(yī)面試以考察能力為主，其他內(nèi)容考核為輔，基本方法是當場抽簽確定試教課題(或面試問題、考核內(nèi)容)，限時試教(或面試答題)。根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%，合成為綜合成績。

筆試準考證于2012年7月23日到報名點領取。筆試時間：2012年7月24日。筆試地點：詳見準考證。

面試時間：2012年8月3日。

四、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過二次。體檢標準根據(jù)教師行業(yè)標準要求進行。

五、考核

由市教育局會同有關部門進行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。

六、聘用

擬聘對象經(jīng)公示7天無異議后，由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實行6個月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應聘學校工作五年以上，且不予照顧性調(diào)動。

七、本招聘簡章由市教育局、市人社局負責解釋。

附件： 2012年吉首市公開招聘教師崗位一覽表幼兒園.doc

吉首市教育局 吉首市人力資源和社會保障局

二O一二年六月二十九日