江華瑤族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和縣委常委會議精神，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員70名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中人才引進30名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網（http://www.yz12333.cn）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關信息。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）適應崗位所需的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1968年11月6日至1996年11月6日期間出生，其他年齡依此類推）；

（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見附表1），報考人員的學歷必須為國家承認的學歷；

下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；近3年內在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現役軍人；被辭退未滿5年的人員；以及有法律規(guī)定不得招錄為工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名方式：現場報名。

2、報名時間：2014年11月6日至11月8日。

3、報名地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局。

4、報名要求：應聘人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關資格證件原件及復印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

5、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行，報考人員所學專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。

6、繳費：符合報名條件的應聘人員繳納考務費每人100元。

（二）筆試

1、筆試開考比例：崗位計劃招聘人數與崗位報名人數的比例不得低于1：3。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招考領導小組和市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例。低于1:3比例開考的崗位，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進入面試；沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試。對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位或退費。確定為人才引進的崗位不受開考比例和筆試合格分數線（平均分或60分）的限制。

2、筆試內容：衛(wèi)生專業(yè)技術崗位筆試科目為《醫(yī)學基礎理論知識》；教師崗位筆試科目為《教育心理學知識》；其他事業(yè)單位筆試科目均為《公共基礎知識》和《申論》兩科，各占筆試成績的50%。各科成績均實行百分制。

3、筆試時間：2014年11月22日

4、筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

5、筆試準考證領取時間：2014年11月20日至11月21日。憑本人有效身份證和繳費收據到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位人事管理股（一樓）領取。

（三）面試

1、面試時間及地點：另行通知。

2、面試方式：均采取結構化面試方式。

3、面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分或達到60分，方可作為體檢對象；

（四）成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試成績相同的，以《公共基礎知識》成績確定排名順序。

（五）體檢

根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在接到體檢結論公布之日起7日內向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

（七）公示

招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。

因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

（八）聘用

公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣招考領導小組審定后按程序辦理聘用手續(xù)，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領導小組決定是否聘用。

招聘人員試用期一般為6個月，大中專應屆畢業(yè)生的試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員按有關規(guī)定實行回避制度。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、特別提示

報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局機關事業(yè)單位人事管理股0746—2322780 。 

附表1：江華瑤族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第二批）.rar

附表2：永州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar

附表3：2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.rar

江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業(yè)單位

工作人員工作領導小組辦公室

2014年10月30日