根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施全市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員工作。公告如下：
一、招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
全市共計(jì)劃招聘市直事業(yè)單位工作人員63名(管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員61名)，其中，面向我市服務(wù)期滿(截至2014年11月1日)的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘市直事業(yè)單位工作人員3名。
具體招聘單位、崗位、數(shù)量及要求詳見《濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作;
3.年齡在28周歲以下(1986年11月1日以后出生)，我市在崗的“大學(xué)生村干部”年齡放寬至30周歲以下(1984年11月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲以下(1979年11月1日以后出生);
4.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位;
5.身體健康，能勝任本職工作;
6.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾被刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度要求的;
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考者于2014年11月8日8:00至11月10日18:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，點(diǎn)擊“濮陽市2014年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(引進(jìn)高學(xué)歷人才)”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名程序?yàn)椋?/P>
1.提交報(bào)名申請。報(bào)名申請?zhí)峤槐４婧螅瑢⑾驁?bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2.上傳本人電子照片。近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
3.資格初審。報(bào)名申請被接受的人員，請及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，請及時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡、開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截至2014年11月10日22:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的人員，請于2014年11月14日8：00至11月15日24：00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、聘用資格。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)量的比例達(dá)到3：1方能開考。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)量;遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
“三支一扶”大學(xué)生定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例遞減取消的崗位，合并至相應(yīng)非定向崗位。
(三)申請加分
根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上、目前在崗且考核合格的考生(截至2014年11月1日)，可享受筆試成績加5分的政策。申請加分的我市“大學(xué)生村干部”于2014年11月17日—11月18日(上午8：00—12：00，下午14：00—17：00)到濮陽市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科(市政府辦公樓521房間)提交相應(yīng)證明，證明須由本人服務(wù)所在地市、縣(區(qū))黨委組織部門共同出具的，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗、考核是否合格等。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績50%+面試成績50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。有教師資格證要求的崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復(fù)印件1份。應(yīng)試者是在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明;要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同書。報(bào)名定向招聘崗位的“三支一扶”大學(xué)生還須提交本人服務(wù)期滿的合格證書原件及復(fù)印件1份。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
六、體檢與考核
根據(jù)考試有效成績和資格審查情況，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)�？己斯ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、聘用
根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議，辦理聘用手續(xù)，新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽市人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
濮陽市人事考試中心0393—6665582
政策咨詢電話：
濮陽市委組織部干部調(diào)配科0393—6189686
濮陽市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科0393—6665586
監(jiān)督電話：
濮陽市委組織部干部監(jiān)督室0393—6907068
濮陽市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室0393—6665562
點(diǎn)擊下載
2014年10月28日