根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位缺員需求情況，經(jīng)研究，2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員148名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考務(wù)工作安排
根據(jù)招聘考試計劃，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署此次招聘工作;縣招聘辦具體負(fù)責(zé)實施此次招聘工作。
三、招聘計劃及崗位
此次招聘共設(shè)148個崗位，其中管理崗位3個，專業(yè)技術(shù)崗位145個。具體招聘崗位詳見《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象：
1、國家承認(rèn)的尚未就業(yè)大中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生 (不含2014屆畢業(yè)委培生);
2、定向招聘基層服務(wù)項目人員。由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在安順市服務(wù)的基層服務(wù)項目現(xiàn)在崗和服務(wù)期滿且考核合格的人員(基層服務(wù)項目指“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程” 、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師”)。
3、定向招聘本縣內(nèi)任期滿一屆(連續(xù)三年任職)及以上的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會主任、副主任,任職時間按截至2014年10月25日止計算。
4、定向招聘本縣內(nèi)“雙語教學(xué)”(指除能用漢語教學(xué)外，還可以用苗語或布依語進(jìn)行教學(xué))人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1996年10月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年10月25日及以后出生)，其中定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會主任、副主任的年齡可放寬到40周歲(1973年10月25日及以后出生)。
4、定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會主任、副主任和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位的學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的中專(技校、職高、高中)及以上;定向招聘本縣內(nèi)“雙語教學(xué)”人員崗位的學(xué)歷可放寬至師范專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、違反計劃生育政策的。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7、不符合招聘職位所需資格條件的。
8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
(一)報名
報名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體報名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實施，本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2014年10月25日至10月27日上午9:00-下午17:00
報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)
報名所需材料：
1、按要求填寫完整的《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》一份(以下簡稱《報名表》見附件3);
2、學(xué)歷證書、有效《居民身份證》及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份(審核原件、收取復(fù)印件);
3、本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;
4、已就業(yè)人員須持所在單位和行政主管部門以及具有人事管理權(quán)的組織人社部門同意報考的證明;
5、定向招聘基層服務(wù)項目人員須持相應(yīng)主管部門出具的證明(原件)或服務(wù)期滿的證書(原件及復(fù)印件);定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū))委會主任、副主任須持本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的任命文件(原件)或當(dāng)選證明材料(原件及復(fù)印件),并經(jīng)縣委組織部門審核確認(rèn)報名資格。。
(二)資格審查
1、資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)證件和證明材料，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
2、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費，并開具繳費憑證。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費憑證于2014年10月30日至31日9:00--17:00到紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
3、其他事項。每位報考人員限報一個崗位，可他人代報，但必須提供報考崗位所需的所有材料。報考人員或代報人員提供的有關(guān)證件和相關(guān)證明材料必須真實完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報考定向招聘本縣內(nèi)“雙語教學(xué)”人員，于2014年10月27日(報名最后一天)下午5點，在報名點進(jìn)行“雙語”測試，測試合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測試不合格及未參加測試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考試
(一)筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。本次招聘不設(shè)開考比例。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間：2014年11月1日
筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試總成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。
(二)面試
面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。
除報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
面試按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，從筆試成績由高到低的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試科目不完整的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
按總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績、面試成績并列的，將進(jìn)行加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對五官、身高、體重、血壓不得再復(fù)檢，考生對其他體檢項目和體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
八、擇崗
體檢合格人員根據(jù)《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應(yīng)表》(附件2)，按總成績從高分到低分順序進(jìn)行擇崗，確定擬聘崗位。擇崗時間另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，放棄考察或考察不合格，由縣招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、違反計劃生育政策的。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、不符合招聘崗位所需資格條件的。
9、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局按照管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
被聘用的事業(yè)單位人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并簽訂聘用合同約定服務(wù)期限。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬紫云自治縣人力資源和社會保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽白显谱灾慰h人民政府網(wǎng)”、“紫云自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)”、“紫云自治縣黨建網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定 。
(六)招聘辦報名咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0853-5239308 監(jiān)督電話：0853-5233492
附件：
1、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》.rar
2、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應(yīng)表》.rar