南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師公告
為深化教育人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機(jī)制，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2006年6號(hào)令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開直接考核招聘2名黨校教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額（見附件）。
三、招聘方式
（一）招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)招聘符合《南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師條件設(shè)置一覽表》（詳見附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證書。
（二）基本條件。
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)年齡30周歲及以下（年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師條件設(shè)置一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿三年的特崗教師。
(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教師崗位的。
（三）招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考核、公示，審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
（四）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。2014年9月22日至9月23日工作時(shí)間內(nèi)。
2、報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190
3、報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。
4、資格審查。2014年9月24日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。
（五）考試
考試以面試方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與直接考核招聘名額的比例應(yīng)達(dá)到3∶1方能開考（報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可放寬至2:1）。
1、面試方式：面試方式為講課。面試成績(jī)滿分為100分。
2、面試內(nèi)容：講黨課。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。
4、面試成績(jī)公布：報(bào)考者面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。同時(shí)在南部縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。
三、體檢
按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，若成績(jī)并列，通過加試方法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過加試確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
四、考核
由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
五、公示
面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員向所聘單位以外流動(dòng)的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對(duì)未在所聘單位工作滿5年要流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
1、公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0817-5588190
附件：
南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師崗位和條件設(shè)置一覽表
南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/
南部縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月5日