2014年鏡湖區(qū)公開招聘編外聘用教師簡章

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園編外聘用教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織，分級負責(zé)。

二、招聘崗位計劃

經(jīng)區(qū)政府批準，2014年度鏡湖區(qū)編外教師招聘崗位計劃共50名，其中初中9名、小學(xué)31名、幼兒園10名（見附件）。招聘崗位計劃等信息于9月1日在《大江晚報》上刊登招聘公告，同時在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http:// whjhq.gov.cn/823）、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)（http://whjhedu.cn/index2.asp）上發(fā)布招聘信息。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。

其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生；“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

１、報名方式和報名時間。報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2014年9月3日至2014年9月5日，每日上午8：30-11:00，下午3:00-5:00逾期不再補報。報名地點在鏡湖區(qū)人力資源和社會保障局（長江中路51號，蕪湖市造船廠隔壁，可乘坐1、3、12、13、14、28、38等路公交車抵達）。

2、報名有關(guān)事宜。

報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件和近期1寸正面免冠同底照片3張。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致），并使用本人有效居民身份證參加筆試，自備一支簽字筆填寫報名表。

通過資格審查的報考人員按規(guī)定繳納筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定），按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識以及計算機等綜合知識。

筆試結(jié)束后，成績將在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的報考人員方可進入面試。

凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

筆試時間及領(lǐng)取筆試準考證時間另行通知，請關(guān)注鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)。

（三）面試

面試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分。對于面試成績未達到最低控制合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

若崗位招聘數(shù)與進入面試人員比例低于1：3的，該崗位的面試人員面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時間與地點另行通知。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費80元（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件標準），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上進行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

（四）體檢與考察

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。 

（六）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖鏡湖教育信息網(wǎng)上公示7天。

（七）聘用及待遇

1、用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、聘用工資為2750元/月，按有關(guān)規(guī)定辦理五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）一金。

3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資。

（八）其他事項

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次編外聘用教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

本《簡章》由鏡湖區(qū)人力資源和社會保障局、鏡湖區(qū)教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-3122356 （區(qū)人社局）

0553-3902611 （區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報：0553-3122565 （區(qū)監(jiān)察局）

上述咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用

附件：2014鏡湖區(qū)招聘編外聘用教師崗位表