若羌縣第一小學(xué)縣域內(nèi)公開招聘教師方案
為增強偏遠(yuǎn)農(nóng)村基層教師工作積極性，促進(jìn)我縣教師縣域內(nèi)合理流通，經(jīng)若羌縣教科局黨委會研究決定，按照全縣教師統(tǒng)一配備指數(shù)的要求，城鎮(zhèn)學(xué)校出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性教師缺編時，采取縣域內(nèi)教師選聘原則，從而調(diào)動廣大農(nóng)村教師工作的積極性。
現(xiàn)為充實若羌縣第一小學(xué)師資力量，結(jié)合若羌縣第一小學(xué)教育教學(xué)實際需要，經(jīng)縣教科局研究同意，將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在若羌縣第二小學(xué)、若羌縣第三小學(xué)、若羌縣城西新區(qū)學(xué)校正式在編教師中擬公開為若羌縣第一小學(xué)招聘緊缺學(xué)科教師。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下招聘方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在各學(xué)校推薦人員中采取面試、說課和講課相結(jié)合的辦法，根據(jù)教師說課、授課情況，在招聘計劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用。
二、招聘專業(yè)及崗位職數(shù)
2014年擬公開招聘小學(xué)教師3名，其中：漢語言語文教師1名；雙語言漢語教師2名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象：
各小學(xué)正式在編教師（含工作三年及以上特崗教師）。
（二）招聘條件
1、愛崗敬業(yè)，為人師表。服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3、具有現(xiàn)代教育理念，身體健康，能勝任教育教學(xué)工作；
4、在所招聘學(xué)科教學(xué)中有三年及以上的工作經(jīng)驗；
5、無違法違紀(jì)行為；
四、報名時間、地點和要求
報名時間：2014年8月29日10點--8月30日下午6點
（北京時間）
報名地點：教科局教育科張科長王老師（電話：7102483）
報名方式：手持“推薦表”報名
五、招聘程序
本次公開招聘教師工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、授課、公示、錄用等程序進(jìn)行。由縣教科局負(fù)責(zé)組織實施資格審查，第一小學(xué)負(fù)責(zé)面試（說課、授課）。每人只能報考一個職位。
六、具體要求：
1、參聘者需持本校推薦表，縣教科局將根據(jù)聘用計劃數(shù)，按照招聘條件對各校推薦人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)通過的教師確定為參加試講人員。
2、試講時間：2014年9月1日上午9點50分
試講地點：若羌縣第一小學(xué)
（其他相關(guān)事宜由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)解釋說明）。
3、為保證招聘學(xué)校用人選人自主性，本次招聘由若羌縣第一小學(xué)自主承擔(dān)，招考方式、評委及主考人員由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施。
4、招聘學(xué)校招考方式采取試講程序：
（1）試講人員采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課確定授課內(nèi)容。
（2）每位試講者按專業(yè)抽序，按照確定的授課內(nèi)容，先在指定地點進(jìn)行簡單說課設(shè)計、備課，準(zhǔn)備一小時后進(jìn)行講課。
（3）在面試時，用微型授課方式，時長15分鐘（前3分鐘要求對所抽取教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)意圖、思路及教學(xué)策略等做簡單的說課，剩余10分鐘進(jìn)行授課，最后2分鐘由主考人員進(jìn)行提問。授課主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。專家組評委實行現(xiàn)場評分，試講現(xiàn)場成績滿分為100分。取各評委的總得分的平均分為參聘教師的最后得分。
（4）試講結(jié)束后，學(xué)校將按照面試綜合評定，當(dāng)堂宣布成績。
5、公示及聘用審批
經(jīng)面試考察合格人員，確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
1、為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，在縣教科局指導(dǎo)下，由若羌縣第一小學(xué)組織實施，教科局紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督。負(fù)責(zé)招聘的各項具體工作。
2、實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
公開招聘教師是一項重要的工作，學(xué)校各相關(guān)人員要以對人才負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受教職工監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本方案未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0996---7101171 18909966319曾老師（一�。�
0996---7104641 18609962411熱娜老師（一�。�
若羌縣第一小學(xué)
二O一四年八月二十三日