• 2014年揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校公開招聘教職員公告

• 為滿足教學(xué)工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)市教育局將于2014年9月面向社會(huì)公開招聘市特殊教育學(xué)校12名教職員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向大專及以上學(xué)歷的普通高校全日制畢業(yè)生或社會(huì)人員，具體崗位要求詳見《2014年揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘崗位表）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘人員12名，具體崗位詳見招聘崗位表。

（三）報(bào)考條件。應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或者技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、具備招聘崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資政策和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年9月2日至9月4日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)臨江北路揭陽(yáng)市教育局人事科（市教育局辦公大樓6樓608室）；

聯(lián)系電話：0663-8724407；

聯(lián)系人：楊老師、蘇老師、林老師。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市教育局人事科報(bào)名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員可先上網(wǎng)下載并填好《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），并按照招聘條件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)一并提交下列證書、證明材料：

1、畢業(yè)證書(國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)、學(xué)位證書（有者提供）；

2、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)出具證明；

3、教師資格證（報(bào)考教師系列崗位需提供）、專業(yè)技術(shù)資格證書（有者提供）；

4、執(zhí)業(yè)資格證書（報(bào)考生活護(hù)理師、校醫(yī)崗位需提供）、專業(yè)技術(shù)資格證書（有者提供）；

5、有效內(nèi)地居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

6、“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）；

7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，證書原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式，面試采取面對(duì)面考核形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員參加筆試。為確保競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公平、公正，本次筆試設(shè)置開考比例，開考比例為1：2，即每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)必須等于或大于該崗位招聘人數(shù)的2倍方可開考，否則，該崗位將按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)或該崗位不予開考。筆試由市教育局組織，市人社局監(jiān)督。本次筆試不指定用書，筆試內(nèi)容按招聘崗位分二類，一類為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)（教師崗位系列）；另一類為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)（生活護(hù)理師、校醫(yī)崗位）。筆試試題由市教育局委托市人社局命制。筆試時(shí)間初定于9月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對(duì)象

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在筆試成績(jī)合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。入圍面試人數(shù)不足1：3比例，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.gdjyedu.com)公布。

2、組織面試

本次面試由市教育局和市特殊教育學(xué)校組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督。面試采取面對(duì)面考核形式。

（1）成立面試評(píng)委小組。本次面試成立面試評(píng)委小組，由市教育局抽調(diào)9名評(píng)委組成。

（2）面試形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況,其中從事聾啞文化課教學(xué)崗位應(yīng)聘者，面試需考核手語(yǔ)教學(xué)能力。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試順序通過(guò)抽簽確定，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

（3）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。如面試“不合格”或面試對(duì)象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試成績(jī)合格人員中，依成績(jī)從高分到低分順序，按缺額人數(shù)1：3的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)面試。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由市教育局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)面試合格考生的體檢工作。教師崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）的要求執(zhí)行，其他崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育證明書》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。市教育局成立考察小組對(duì)考察人選的學(xué)生（人事）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)的情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

市教育局根據(jù)考試成績(jī)、面試、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.gdjyedu.com)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。市教育局確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（三）缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

接受咨詢、投訴電話：0663－8724407（市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0663－8220380（市人社局）、0663－8724425（市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）。

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局揭陽(yáng)市教育局

2014年8月19日

附件：1、《2014年揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》

2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3、《揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校簡(jiǎn)介》

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附件1 ：

2014年揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員崗位表