2014年平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師公開招聘公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）文件，決定組織實施平江縣2014年教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級；

（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件；

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計劃和崗位

平江縣2014年教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師 30人和幼兒園幼師10名，具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣政府門戶網(wǎng)。

四、報名要求 

（一）報名時間和地點

報名時間：2014年8月6日-8日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。報名地點：平江縣教育局人事股（前棟412室）。

（二）報名和資格審查要求

應(yīng)聘報考人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元，再進(jìn)行相關(guān)信息錄入。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報考資料應(yīng)當(dāng)真實、有效，禁止惡意報名，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報名應(yīng)聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、教師（幼師）資格證等原件及近期免冠小一寸彩照3張。

五、招聘考試

人社局負(fù)責(zé)筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評委的抽選，教育局負(fù)責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘計劃必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報市人社局審核備案后是否開考，并及時向社會公布。

（二）筆試。筆試主要以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識為主，兼顧崗位必須的其它知識和技能。筆試實行百分制。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以崗位類別筆試實際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。筆試時間：8月12日，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試。人社部門對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員取消面試資格。

面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，小學(xué)教師采取現(xiàn)場抽題說課與專家提問作答相結(jié)合的方式進(jìn)行；幼師采取個人技能測試、現(xiàn)場抽題說課與專家提問作答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分80%計算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

（四）總成績計算與公示

考試總成績計算公式為：小學(xué)教師考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；幼師考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（說課和技能測試各占30%）。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績相同的以筆試成績較高者優(yōu)先。

六、體檢

依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘對象對體檢結(jié)果如有異議的，可在體檢結(jié)果公布3個工作日內(nèi)向教育局申請復(fù)查，請求批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。體檢不合格者不予聘用，不遞補。

體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

體檢合格對象在公示7個工作日無異議后確定為考核對象。

  七、考核

  對擬聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解�？己撕细裾咴谄浇�政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定時間到教育局人事股簽訂聘用協(xié)議；對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？h教育局紀(jì)監(jiān)室對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

  八．聘用管理

縣教育局與聘用對象依據(jù)國家人事政策的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為五年，其中試用期為一年。聘用期內(nèi)不得調(diào)動和借用，合同期滿根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)決定是否簽訂續(xù)聘合同。在聘期內(nèi)如出現(xiàn)被用人學(xué)校解聘或合同規(guī)定的其他解聘情形，按合同規(guī)定，予以解聘；不如期到崗、自動離職的予以除名。

聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，工資福利、社會保障待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。原從事過教育工作，需認(rèn)定原有工齡的人員，原社保金由個人全額負(fù)擔(dān)﹙含劃轉(zhuǎn)﹚，且在辦理人事工資關(guān)系前，一并繳清。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注高。

縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

附件：2014年平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘崗位表.rar 

平江縣人力資源和社會保障局

2014年7月28日