2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年萊蕪市萊城區(qū)教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高等院校畢業(yè)生。具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，普通話二級(jí)乙等及以上。

（二）碩士研究生及以下學(xué)歷畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1983年7月31日以后出生）。博士研究生可放寬到40周歲以下（1973年7月31日以后出生）。

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（四）具備招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

（五）具備魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)文件第八條規(guī)定的基本條件。

在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意。經(jīng)萊城區(qū)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用的在崗教師、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)形式

招聘計(jì)劃為81人。其中區(qū)屬高中9人，區(qū)屬初中2人，鎮(zhèn)中小學(xué)70人，具體招聘崗位計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》（附件一）。人員經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政撥款。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日9:00－8月3日17:00

查詢時(shí)間：2014年8月1日11:00－8月4日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://exam.lchedu.net/bmgl/webRegister/index.aspx

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知》（附件二），如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加萊城區(qū)教師崗位公開(kāi)招聘。

2、資格初審

初審時(shí)間：2014年8月1日11:00-8月4日12:00

初審由招聘崗位所在鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直學(xué)校負(fù)責(zé)，各單位成立由分管副主任（副校長(zhǎng)）和信息技術(shù)專(zhuān)門(mén)人員組成的初審小組，按照管理權(quán)限對(duì)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息進(jìn)行初審，初審合格予以確認(rèn)。

初審合格人員須立即下載打印《2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，以備資格審查時(shí)使用，并于2014年8月5日-6日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，后果自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由教育局負(fù)責(zé)審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入資格審查范圍的人員，須提交本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證書(shū)、《2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）及相關(guān)證明材料（具體見(jiàn)應(yīng)聘須知），并按照指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提交的證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。在資格審查期間，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員名單以及資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)將在萊蕪市萊城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.laicheng.gov.cn）及萊城區(qū)現(xiàn)代教育網(wǎng)（http://www.lchedu.net）公布。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采用百分制。

筆試時(shí)間：2014年8月7日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育政策法規(guī)等。

（二）面試

面試采用說(shuō)課方式。面試成績(jī)采用百分制。

根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考核人選。擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分。

五、體檢考核

統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，執(zhí)行教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行再次審核。對(duì)放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由教育主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批。對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)符合聘用條件的發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1、2014年萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求匯總表.rar

2、2014年萊蕪市萊城區(qū)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.rar

萊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

萊城區(qū)教育局

2014年7月24日