2014年岫巖滿(mǎn)族自治縣招聘中小學(xué)教師公告
為解決我縣部分中小學(xué)教師缺員問(wèn)題,保證教育教學(xué)工作正常進(jìn)行,結(jié)合我縣中小學(xué)實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究決定，2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘118名教師，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
小學(xué)教師91人，其中：語(yǔ)數(shù)68人、英語(yǔ)11人、體育6人、音樂(lè)4人、美術(shù)2人；初中教師27人，其中：語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)9人、英語(yǔ)6人、物理1人、化學(xué)1人、體育1人。具體崗位詳見(jiàn)《2014年岫巖滿(mǎn)族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、普通高等學(xué)校畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證；
5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件；
6、年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）、研究生可放寬到35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
7、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：7月23日-7月29日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：岫巖滿(mǎn)族自治縣教育局五樓會(huì)議室
(3)報(bào)名方式：本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿等證件的原件和復(fù)印件1張，近期1寸免冠照片3張，考務(wù)費(fèi)50元/人，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
岫巖地區(qū)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
(4)本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：2，對(duì)招聘崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(5)注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)電話(huà)有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由考生本人自負(fù)。
2、資格審查
由縣人社局、縣教育局根據(jù)聘用條件共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查主要審驗(yàn)應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試
(1)筆試時(shí)間：8月1日
(2)筆試地點(diǎn)：岫巖滿(mǎn)族自治縣滿(mǎn)族中學(xué)
(3)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）、綜合知識(shí)、時(shí)事政治。
(4)筆試成績(jī)查詢(xún)：本次招聘筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試閱卷結(jié)束后，縣人社局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過(guò)中國(guó)玉都岫巖網(wǎng)和岫巖人事人才網(wǎng)予以公布。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、面試
面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式將在中國(guó)玉都岫巖網(wǎng)和岫巖人事人才網(wǎng)站公布。
5、核定總成績(jī)
面試結(jié)束后，核定總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試筆試、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))。總成績(jī)最后一名并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先�？偝煽�(jī)?cè)谥袊?guó)玉都岫巖網(wǎng)站和岫巖人事人才網(wǎng)站上公布。
6、體檢
根據(jù)總成績(jī)以各學(xué)科聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。
因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。
7、考核
體檢合格者，確定為考核人員�？己擞芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？h人社局、縣教育局、縣紀(jì)委組成資格復(fù)審小組，根據(jù)考生報(bào)考的職位要求審查報(bào)考者的檔案材料。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。
8、公示與聘用
擬聘用人員名單確定后，填報(bào)《鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員公示信息表》，通過(guò)岫巖人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無(wú)疑義人員辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)公示有疑義人員，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
公示無(wú)異議的擬聘用人員確定為聘用人員，與聘用單位法人簽訂聘用合同書(shū)，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位聘用人員備案表》，到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1、新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
2、在試用期間要參加新教師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法。
3、試用期滿(mǎn)經(jīng)人社局、教育局共同考核、考評(píng)勝任教師工作的，按聘用合同，享受同等人員同等待遇。
4、新聘用人員工作年限滿(mǎn)5年后方可調(diào)離或報(bào)考其他單位。
5、教育局負(fù)責(zé)聘用人員的具體使用和日常管理，聘用人員的檔案由縣教育局歸檔。
本次招聘由岫巖縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由岫巖縣人社局研究決定。
附：《2014年岫巖滿(mǎn)族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》
咨詢(xún)電話(huà)：7823242
岫巖滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年七月二十一日