根據(jù)�？谑腥嗣裾k公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦[2011]139號），結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校需求情況，為拓寬教師入口渠道，規(guī)范臨時聘請教師（以下簡稱臨聘教師）的管理，做好從區(qū)屬公辦學(xué)校臨聘教師中招聘公辦教師的工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過公正公平的招聘辦法，擇優(yōu)錄用優(yōu)秀臨聘教師充實到我區(qū)中小學(xué)教師隊伍中來，進一步優(yōu)化教師隊伍，確保中小學(xué)校開足課時、開齊課程，全面推動我區(qū)教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，注重德才兼?zhèn)洹?/DIV>
三、招聘條件
參加應(yīng)聘者必須具備如下條件：
（一）我區(qū)屬公辦中小學(xué)校中在崗臨聘教師，2010年8月31日前簽訂協(xié)議書并受聘上崗發(fā)放工資的，年齡不超過35歲（1976年9月1日以后出生），任教滿10年以上的年齡可放寬2歲。
（三）小學(xué)教師崗位必須具有高等院校大專以上（含大專）學(xué)歷的畢業(yè)證書，并持有小學(xué)以上教師資格證書。
（四）身體健康、相貌端莊、師德高尚、遵紀(jì)守法。
四、招聘人數(shù)
招聘20人，其中中學(xué)3人，小學(xué)17人（具體招聘崗位見附件）。
五、招聘程序
（一）信息公布：12月1日至12月8日招聘信息在龍華區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）組織報名：12月9日至12月10日報名，報名表在網(wǎng)頁上自行下載。報名地點在龍昆北路龍華區(qū)政府教育局人事科（411室），電話66568646。
報名人員持單位證明（附工資表和協(xié)議書），填寫《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員登記表》（貼一寸正面免冠照片）。報名時還須提交如下證件：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、教師資格證榮譽證書、普通話等級證書等原件及復(fù)印件（附一寸正面免冠相片辦準(zhǔn)考證），每人限報一個崗位。
（三）資格審查：12月11日至12月12日。符合報名條件者在區(qū)教育局網(wǎng)頁上公示兩天（12月13日至12月14日）。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘的條件，對報名者進行資格審查。報考人數(shù)與招考崗位名額的比例原則上不低于3：1方可進行筆試。如報考人數(shù)與招考崗位名額的比例達(dá)不到3：1，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘計劃名額。經(jīng)審查符合報考條件者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
1．考試時間：12月17日星期六（如有變化，另行通知）。
2．考試內(nèi)容：任教學(xué)科的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力。
3．考試方式：考試分筆試和面試兩個部分，綜合成績100分。其中專業(yè)知識閉卷筆試50分（卷面滿分100分，按50%計入綜合成績，教育教學(xué)能力面試50分（滿分100分，按50%計入綜合成績）。
4．考試地點：（另行通知）
5．考試要求：
（1）筆試和面試由區(qū)教育局具體組織實施，區(qū)人社局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局等部門監(jiān)督全過程。
（2）根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位1:2的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員名單在區(qū)政府辦公大樓及考點予以公布，入圍面試人選按50%筆試成績加50%面試成績確定綜合成績。
六、考察、體檢
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按各職數(shù)擬招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù)的增加名額。由教育局組織對入選人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名額按總成績從高分到低分依次由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定遞補。
七、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定聘用人員，并按程序在區(qū)教育局網(wǎng)站上公示7天。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員由區(qū)教育局將有關(guān)資料報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，區(qū)人社局、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)教育局等相關(guān)部門及用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（一）被聘用教師與學(xué)校簽訂5年定點服務(wù)聘用合同，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動申請。
（二）被聘用教師，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，可解除聘用合同。
（三）被聘用教師由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。
九、待遇
招聘教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受在編在崗教師待遇。
十、相關(guān)事宜
（一）報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。
（二）招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)并查實有下列情況之一的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其報考或聘用資格，已經(jīng)聘用的辦理相關(guān)解聘手續(xù)，取消所受在編在崗教師待遇。
1．有違反計劃生育政策、違法違紀(jì)行為的；
2．偽造證件、證明材料弄虛作假的；
3．有其他不符合報考條件的。
十一、工作要求
招聘工作敏感性強，社會影響大，關(guān)系到臨聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴(yán)肅性，維護學(xué)校和諧與穩(wěn)定。
（一）各部門要切實履行職責(zé)，相互配合，始終堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認(rèn)真做好招聘工作。
（二）嚴(yán)格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴(yán)把招聘教師入口關(guān)，防止以權(quán)謀私等不正之風(fēng)的發(fā)生。
舉報電話：
區(qū)教育局：66568646
區(qū)人社局：66568060
區(qū)監(jiān)察局：66567786
2011年11月30日