因工作需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制校醫(yī)4名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日（星期四）上午9∶00至下午2∶30；
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場（海州東路548號人力資源和社會保障服務(wù)中心2號樓1樓大廳）。
二、招聘條件、范圍
1.熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康。
2.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲(1982年6月6日至1995年6月6日期間出生)，戶籍不限,并符合下列條件之一的人員：
（1）取得臨床類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的;
（2）2013年全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編在冊人員報(bào)名時(shí)需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
上述人員中屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的，如被聘用須在報(bào)到時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。
在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘辦法
1．初審:應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦材料或就業(yè)協(xié)議書）、臨床類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（2013屆全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生不需提供）等原件及復(fù)印件公開報(bào)名。提供近期一寸照片二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》。
2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位本次招聘。
報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3．考試：采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。筆試內(nèi)容為:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為：公共知識（面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予聘用）。面試后按筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
四、公示與聘用
按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位,確定擬聘用對象在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。聘用人員為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對象后，在明確聘用對象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
五、本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-87226129
監(jiān)督電話：0573-87225891
海寧市教育局
2013年5月28日
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