新晃侗族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，擬在住建、國(guó)土、科技、教育、城管、衛(wèi)生等部門(mén)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共55名，有關(guān)招聘信息如下。

一、招聘計(jì)劃、職位（專業(yè)）及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位8個(gè)，計(jì)劃招聘崗位總類(lèi)16個(gè)，職位數(shù)55個(gè)。詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(二)具有良好的品行，年滿18周歲。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)（同類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制）。

(五) 符合招考職位所需資格條件。凡被刑事處罰的或開(kāi)除公職的人員以及在我縣公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員，均不得報(bào)名。

（六）限本縣戶籍的職位要求在2014年7月8日前具有本縣戶籍，原籍（生源地）在新晃或夫妻一方具備新晃戶籍的均可報(bào)考。

（七）年齡界限：年齡30周歲以下為（1984年7月8日以后出生）；年齡35周歲以下為（1979年7月8日以后出生）；年齡38周歲以下為（1976年7月8日以后出生）；

（八）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》第二十三條規(guī)定,少數(shù)職位限本縣少數(shù)民族。

   三、招聘工作程序

公布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—筆試（閉卷）—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日－2014年7月31日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。地點(diǎn)在新晃縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理股（人社局7樓704室）。

(三)報(bào)考者需持本人正式有效身份證（身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明）、畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表，考察時(shí)提供畢業(yè)證）和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報(bào)名（具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的需持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件）。

(四)報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（農(nóng)村戶口獨(dú)生子女或兩女戶子女憑相關(guān)證明可免交考務(wù)費(fèi)）。

(五)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職位（報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專技人員職位的按專業(yè)報(bào)名）。  

五、筆試

   （一）筆試時(shí)間：定于2014年8月8日。

（二）筆試內(nèi)容及考試時(shí)限

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、城鄉(xiāng)規(guī)劃站管理員、地震監(jiān)測(cè)技術(shù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土員職位、城市垃圾無(wú)害化處理技術(shù)員職位考綜合基礎(chǔ)知識(shí)（一套試卷），滿分100分。

(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要含時(shí)事政策、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫(xiě)作等。
    (2)考試時(shí)限為120分鐘。

  2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師職位考綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩項(xiàng)科目（合為一套試卷），按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。

(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)為師范類(lèi)�？苾�(nèi)容，含幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。

(2)專業(yè)知識(shí)為學(xué)前教育內(nèi)容。

(3)考試時(shí)限為120分鐘。

3、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專技人員職位考綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩項(xiàng)科目（合為一套試卷）。按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)分別占30%、70%的比例出題，滿分100分。

(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)含《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、時(shí)事、政治等。
    (2)專業(yè)知識(shí)中臨床、婦幼、防疫、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試范圍為《2013 國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試應(yīng)試指南--臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》書(shū)籍內(nèi)容；護(hù)理專業(yè)知識(shí)考試范圍為《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試（含部隊(duì)）指定輔導(dǎo)用書(shū)2013護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試-護(hù)考急救包》；藥學(xué)專業(yè)考試范圍為《2013年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)—藥學(xué)（士）》；中西結(jié)合專業(yè)知識(shí)考試范圍為國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心唯一推薦用書(shū)《醫(yī)師資格考試中西醫(yī)結(jié)合助理醫(yī)師資格考試應(yīng)試指南》；臨床檢驗(yàn)專業(yè)考試范圍為《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)—臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（士）》；衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)考試范圍為《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)—預(yù)防醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（士）》等書(shū)籍內(nèi)容。

(3)考試時(shí)限為120分鐘。

  （三）考試地點(diǎn)及時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生準(zhǔn)考證于8月4日至6日前在報(bào)名處領(lǐng)取。

  （四）本次考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分無(wú)指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。

(五)每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不得小于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，①調(diào)整招聘計(jì)劃；②適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

    六、面試

(一)面試人選：根據(jù)聘用指標(biāo)與筆試成績(jī)從高分到低分排名（面試入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試），按招考計(jì)劃1:2的比例確定。

 (二)面試方式、時(shí)間及內(nèi)容：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土員職位、地震監(jiān)測(cè)技術(shù)員職位采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

2、城市垃圾無(wú)害化處理技術(shù)員職位采取實(shí)際技能操作方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師面試進(jìn)行專業(yè)技能操作，內(nèi)容為幼師五項(xiàng)（彈、唱、跳、講、畫(huà)），面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

4、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專技人員職位面試采取實(shí)際技能操作方式進(jìn)行；面試時(shí)間另行通知，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、城鄉(xiāng)規(guī)劃站管理員職位采取實(shí)際技能操作方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

七、成績(jī)合成

    面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成考試總成績(jī)，分值100分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師職位筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％，其他職位按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％合成綜合成績(jī)。體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，加考專業(yè)知識(shí)科目）按1：1的比例確定。

八、體檢、考察

 (一) 體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《印發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》進(jìn)行。進(jìn)入體檢對(duì)象放棄和體檢不合格的按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不能超過(guò)兩次。

(二)考察（政審）人選依據(jù)聘用指標(biāo)與筆試和面試成績(jī)之和（從高分到低分）等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不能超過(guò)兩次�？疾鞂�(duì)象因提供的招聘資料不實(shí)，考察不合格，取消該職位的招聘計(jì)劃。

    (三) 體檢時(shí)間：定于2014年8月中旬，具體時(shí)間另行通知。考察時(shí)間：定于2014年8月下旬。

    九、公示

(一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開(kāi)欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報(bào)不予受理），公示后沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示時(shí)間：定于2014年8月下旬。

(四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀(jì)委、縣人社局等單位人員組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

單    位        監(jiān)督員        聯(lián)系電話

縣委組織部      舒中美        6222555

縣紀(jì)委          胡淋坤        6223899

    縣人社局        楊明周        6228910

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類(lèi)別事業(yè)單位考試。醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專技人員職位由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排聘用崗位。新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校幼師職位聘用人員根據(jù)崗位情況，按綜合成績(jī)由高分到低分優(yōu)先選擇崗位。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

     十一、其他事項(xiàng)

     本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章可在新晃縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

     聯(lián)系電話：0745--6228910      0745--6221877。

附：《新晃侗族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.rar》

新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年七月十五日