新安縣人社局 新安縣教育局二〇一四年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案
為滿足我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師33名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下考試聘用工作方案：
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣中小學(xué)校公開招聘教師。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘中小學(xué)教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和對(duì)象共分為A、B、C三類。
A類中學(xué)教師8名：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
B類定向農(nóng)村小學(xué)教師18名：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
C類定向農(nóng)村小學(xué)教師7名：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在我縣農(nóng)村任職（任教）滿2年且考核合格的考生（截止時(shí)間2014年6月30日）；
在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
四、招聘計(jì)劃及專業(yè)
本次計(jì)劃招聘人員33名，其中A類對(duì)象招聘8名，B類對(duì)象招聘18名，C類對(duì)象招聘7名。詳見附件2。
五、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
3.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
4.應(yīng)具有與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的教師資格證；
5.身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
6.報(bào)考A類、B類的考生年齡在30周歲以下（1984年6月30日后出生）。碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲以下（1982年6月30日以后出生）。
參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在我縣農(nóng)村任職(任教)滿2年且考核合格的考生、在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，符合報(bào)考條件的可不受專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間限制，年齡可放寬至35周歲以下（1979年6月30日以后出生）；
7.具備教師任職的其它條件；
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日至7月9日每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：新安縣人社局四樓
（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）
A類、B類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套）；4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；5、已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明；
應(yīng)屆本、�？飘厴I(yè)生、應(yīng)屆碩士研究生，需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明（證明樣表見附件4）和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套）、其他證明材料。
C類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學(xué)位證；3、就業(yè)報(bào)到證；4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；5、“大學(xué)生村干部”提交組織部門等出具的任職滿兩年（截止時(shí)間：2014年6月30日）、考核合格的證明（證明樣式見附件3）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（五）報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣2014年公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》（附件1）一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)考地理專業(yè)，報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不得低于3:1。其余專業(yè)以及B類、C類考生報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不得低于4:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
4.報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2014年7月14日至7月15日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
七、考試
考試分為筆試和試講或面試（A類考生試講，B、C類考生面試），由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1.筆試科目為教育綜合知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實(shí)踐知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等，基礎(chǔ)知識(shí)包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)成績(jī)×50%＋基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%
4.筆試成績(jī)將通過縣人社局、縣教育局大廳及網(wǎng)站予以公布。
（二）試講（A類考生）
1.試講人員的確定：根據(jù)聘用職位人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入試講。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入試講。
2.試講辦法：試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行中學(xué)教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以內(nèi)）。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。
（三）面試（B、C類考生）
B類、C類考生報(bào)名時(shí)因不受專業(yè)限制，報(bào)名專業(yè)較多，無法按試講辦法確定聘用人選，為保證招聘工作公平公正進(jìn)行，對(duì)B類、C類考生采取統(tǒng)一面試方式確定面試成績(jī)。
1.面試人員的確定：根據(jù)聘用職位人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2.面試辦法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、認(rèn)識(shí)問題能力、分析應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力和舉止儀表等方面的能力。面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分，評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。
對(duì)于實(shí)際參加試講、面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講、面試，其考生試講、面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講、面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生試講、面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
試講、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
A類考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%
B、C類考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)
總成績(jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。
八、體檢
根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費(fèi)用考生自理。
九、考核
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人員。考核按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘規(guī)定的考核、復(fù)審期間不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，視為不符合報(bào)考資格條件，取消其聘用資格。
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加試講或面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
考核和復(fù)審合格者，確定為擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實(shí)聘用單位，并由縣人才交流中心辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，納入本單位崗位管理，必須在聘用單位工作滿五年后方可流動(dòng)。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1：《新安縣2014年公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》
附件2：《新安縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》
附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及教師資格情況證明
新安縣人社局 新安縣教育局
2014年6月27日