2014年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
為進一步加強教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）以及國家、省有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，現將2014年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（二）大學本科及以上學歷人員不限戶籍，大學�？茖W歷人員要求具有濟南市常住戶口或是生源地為濟南市的畢業(yè)生。2014年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書須在2014年7月31日前取得。歷城區(qū)教育局所屬各事業(yè)單位在編人員不在本次應聘范圍之列。
（三）應聘人員年齡在40周歲以下（1973年6月27日以后出生）。
（四）具有相應教師資格。
（五）定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘，現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次共確定招聘計劃100名，由歷城區(qū)教育局按照學段學科統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2014年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查
（一）報名時間和地點：采取統(tǒng)一時間、現場報名的方式進行。
1.報名時間：2014年6月26日-27日上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
2.報名地點：濟南市歷城五中（濟南市歷城區(qū)花園路6號，乘11路、138路、k91路公交車在歷城五中站下車）。
3.提交報名材料。需要應聘人員登陸濟南市歷城區(qū)教育信息中心網站下載《2014年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。
現場報名必查材料有：①《報名表》（打印空表，本人手寫原件，字跡工整）；②戶口簿（本科及以上學歷人員不需提供）③本人身份證原件；④應屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，非應屆畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證，研究生學歷畢業(yè)生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證；⑤普通話二級乙等及以上證書（語文學科要求普通話二級甲等及以上）；⑥教師資格證(應屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學專業(yè)性質屬師范類的證明)；⑦留學回國人員應聘者，需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意，并提交現聘用單位同意應聘的介紹信（另需報名者本人手寫加備注：由報考者ⅹⅹⅹ本人提供），應聘者本人自行處理與現聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》以外的其他所有必查材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。
（二）資格審查
根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結果。審查通過后，交納筆試考務費，領取筆試準考證。每位應聘者只能選擇一個崗位應聘申報，不得兼報，超報者取消其報名應聘資格。
各學科招聘計劃人數與報考審查通過人數之比應至少達到1:3，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃；報名信息一經審查通過，不得更改。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在現場報名結束后的第一天內給予一次改報其他符合條件的崗位的機會。
（三）定向招聘
符合定向招聘報考條件人員，可以報考定向招聘崗位，也可以報考其他符合條件的普通崗位，但兩類崗位不能同時兼報。因定向崗位應聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調整為對應學段同學科的普通招聘計劃。如小學語文教師B崗位招聘計劃調整到小學語文教師A崗位,小學數學教師B崗位招聘計劃調整到小學數學教師A崗位。
報考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。在現場報名資格審核通過后，當即在報名點提供上述書面證明原件及復印件材料，最遲截止時間為2014年6月27日下午16:00，過時不提交的視為自動放棄定向資格。符合定向條件的應聘人員名單，經區(qū)組織、人社部門審核確認，將在濟南市歷城區(qū)教育局網站進行公示。
（四）報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、考試
考試采用筆試和面試的方法。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。
根據應聘人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員。達不到的，相應取消或核減招聘計劃。面試人員名單和筆試成績、面試時間、地點在歷城區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城區(qū)教育局網站（www.lcjy.sd.cn）上公布。進入面試的人員按照規(guī)定的時間、地點交納面試費，領取面試通知。因棄權造成的人員空缺，按照筆試成績由高到低進行遞補，筆試成績并列的，一起納入面試范圍。
（二）面試
每場次均設社會監(jiān)督席進行監(jiān)督，面試成績采取百分制計算，現場公布成績。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知參加面試。技能學科（音樂、美術、體育）的面試先進行技能測試，再說課。非技能學科的面試僅說課。
五、確定考核體檢人員
技能學科崗位按照筆試成績占40%、面試技能測試成績占40%、面試說課成績占20%的比例，非技能學科崗位按筆試占40%、面試說課成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績，面試技能測試成績、筆試成績、面試說課成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按各崗位招聘人數2倍的比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試說課，按面試說課成績由高分到低分確定進入考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權和考核、體檢不合格造成人員空缺，實行人員遞補，遞補人員出現總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。進入體檢考核范圍人選名單和考試總成績在歷城區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城區(qū)教育局網站（www.lcjy.sd.cn）上公布。
六、考核體檢
體檢由歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，體檢費用由應聘人員負擔。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的處理。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對體檢合格人員進行全面考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。對棄權、體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示及聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城區(qū)人力資源和社會保障局（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網（www.lcjy.sd.cn）上公示，經7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案，發(fā)放《招聘通知書》。歷城區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內不簽訂聘用協議的，視為自動放棄聘用資格，因棄權造成的人員空缺，從同一招聘崗位人選中根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
簽訂協議后，受聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間按國家相關政策執(zhí)行相應工資和福利。受聘人員試用期滿經考核合格的，簽訂聘用合同；經考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。
八、考試交費、辦理減免考試費
根據省物價部門核定的標準，收取面試費70元，筆試費40元。
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，在審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料，在報名現場進行申請確認和辦理減免考試考務費的手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
九、聯系方式
聯系單位：歷城區(qū)教育局人事科
招聘咨詢電話：0531-8806606388115030
十、其他
1.有關重大事項均在濟南市歷城區(qū)教育局網站下發(fā)通知，請各位應聘人員務必適時查詢相關通知，同時保持電話暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.招聘現場報名地點周圍交通道路狹窄擁擠，無停車場且無人看管車輛，請務必乘公共交通工具前往。
附件1：2014年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.rar
附件2：2014年濟南市歷城區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
歷城區(qū)人力資源和社會保障局
歷城區(qū)教育局
2014年6月17日