2014年廣饒縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)招聘部分事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)（職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校）教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度，或具有山東常住戶(hù)口的國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)文化程度（含山東生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生）；

（五）報(bào)考教師類(lèi)崗位（定向招聘崗位除外）的為全日制普通高等院校師范類(lèi)或取得教師資格證的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（教學(xué)輔助崗位對(duì)教師資格證不作限制，聘用后須在2年內(nèi)取得崗位所需要的教師資格證書(shū)）；

（六）報(bào)考醫(yī)療類(lèi)崗位（定向招聘崗位除外）的為全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，護(hù)理和精神衛(wèi)生崗位的為全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;

（七）年齡在18周歲至30周歲之間（1984年6月24日至1996年6月24日期間出生），其中碩士研究生年齡放寬至32周歲（1982年6月24日以后出生）；

（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《2014年事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃》。

報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考或自主選擇該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得報(bào)考或自主選擇有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能報(bào)考。其中，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（限東營(yíng)市生源、東營(yíng)市戶(hù)籍或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

東營(yíng)市入伍退役2年內(nèi)（退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

二、招聘人數(shù)和崗位

招聘計(jì)劃共計(jì)170名，招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)附表。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名時(shí)間和方法：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月24日9:00—26日16:30

查詢(xún)時(shí)間：2014年6月24日14:30—26日21:00

報(bào)名網(wǎng)站：廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.grldbz.gov.cn

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘。

（2）資格初審。在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員咨詢(xún)。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可按規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2014年6月24日14:30—26日24：00登錄廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.grldbz.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（參加面試時(shí)使用），并于2014年7月1日—7月6日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收考務(wù)費(fèi)，報(bào)考人員須由本人或委托他人于6月25日到廣饒縣人力資源市場(chǎng)二樓西辦公室（佳樂(lè)超市南鄰）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵，須由本人或委托他人于6月25日到廣饒縣人力資源市場(chǎng)二樓西辦公室（佳樂(lè)超市南鄰）提交由有關(guān)部門(mén)提供的士兵退出現(xiàn)役登記表等材料。

對(duì)最終確定的醫(yī)學(xué)研究生崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；對(duì)最終確定的影像診斷崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)1.5倍的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；對(duì)其他最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

2、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，須到廣饒縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳（佳樂(lè)超市南鄰）提交本人相關(guān)證明材料、《廣饒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張（照片背面用圓珠筆填寫(xiě)考生姓名）。各種證件材料均須提交原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），二代身份證（專(zhuān)科學(xué)歷的還須出具戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明），中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意報(bào)考的證明。報(bào)考教師類(lèi)崗位的非師范類(lèi)畢業(yè)生（教輔崗位報(bào)考人員除外）提供教師資格證，報(bào)考護(hù)理和精神衛(wèi)生崗位的提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具上述證明材料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。

取得面試資格的報(bào)考人員在面試前5天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試科目主要為專(zhuān)業(yè)知識(shí)（中文、新聞崗位為《綜合寫(xiě)作》）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，普通管理和定向招聘崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《素質(zhì)能力測(cè)試》，醫(yī)學(xué)研究生崗位不進(jìn)行筆試直接面試。

2、筆試時(shí)間：7月6日上午

上午 8:00—9:30  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

上午 10:30—12:00   專(zhuān)業(yè)知識(shí)（普通管理和定向招聘崗位為《素質(zhì)能力測(cè)試》，中文、新聞崗位為《綜合寫(xiě)作》）

筆試結(jié)束后，筆試科目為兩科的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)（或《素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合寫(xiě)作》）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%的比例，以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)3倍比例（臨床醫(yī)學(xué)崗位按計(jì)劃招聘數(shù)2倍比例）確定面試人員。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（二）面試。

1、面試方式：教師類(lèi)崗位（不含教學(xué)輔助崗位）采取講課方法（音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位增加技能測(cè)試）；其它崗位（含教學(xué)輔助崗位）采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

2、面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元（報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的在招聘報(bào)名時(shí)通過(guò)網(wǎng)上交納面試考務(wù)費(fèi)）。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例（其中，音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位講課占30%，技能測(cè)試占20%），采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員，醫(yī)學(xué)研究生（西醫(yī)）崗位對(duì)每個(gè)專(zhuān)業(yè)（方向）的聘用人員不超過(guò)2人。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質(zhì)能力測(cè)試》成績(jī)確定，中文、新聞崗位按《綜合寫(xiě)作》成績(jī)確定，其他崗位按專(zhuān)業(yè)成績(jī)確定。醫(yī)學(xué)研究生崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，加試確定相應(yīng)名次。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入考核和體檢資格。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，并調(diào)取人事檔案，未按規(guī)定時(shí)間轉(zhuǎn)來(lái)人事檔案的視為放棄聘用資格。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。

六、聘用和基層鍛煉

經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，分別按崗位的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗（教師崗位擬聘人員的教師資格證應(yīng)符合崗位的資格要求），選崗后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考核和體檢對(duì)象。縣直綜合類(lèi)崗位擬聘人員選崗聘用后，除衛(wèi)生醫(yī)療單位外，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或有關(guān)單位進(jìn)行為期一年的鍛煉。期間由縣組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同鍛煉單位進(jìn)行管理，以鍛煉單位管理為主。鍛煉期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的回聘用單位工作，不合格的取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，人事關(guān)系、人事檔案在縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。除規(guī)定情形外，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療類(lèi)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），其他聘用人員最低服務(wù)期限3年（含試用期）。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn

咨詢(xún)電話(huà)：0546—6447632（6月23日開(kāi)通） 

附表：2014年廣饒縣事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃.rar 

廣饒縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月17日