各鎮(zhèn)教育中心校、縣直中小學(xué)、局直教育單位：

根據(jù)《略陽縣中小學(xué)教師流動調(diào)配管理暫行辦法》(略政辦發(fā)[2007]71號)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和編制標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年部分城區(qū)學(xué)校公開招聘學(xué)科教師有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對象

凡工作滿五年，且符合招聘學(xué)校公布條件的全縣中小學(xué)公辦教師均可按照有關(guān)程序參加競聘，應(yīng)聘教師原則上從超編學(xué)校產(chǎn)生，中學(xué)教師不得應(yīng)聘小學(xué)教師崗位。

二、招聘辦法

按照“公開崗位、公開條件、公開報(bào)名、擇優(yōu)聘任”原則公開招聘。通過說課、試講、學(xué)術(shù)答辯、教學(xué)基本功展示、專業(yè)知識考試和業(yè)績考核等形式對應(yīng)聘教師進(jìn)行教學(xué)能力考核。整個(gè)評審考核工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣人事、編制、監(jiān)察等部門全程監(jiān)督。說課、試講、教學(xué)基本功展示、學(xué)術(shù)答辯和專業(yè)知識考試由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織進(jìn)行;業(yè)績考核由應(yīng)聘人所在學(xué)校對應(yīng)聘人近三年來的師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、教學(xué)成績進(jìn)行綜合考核。各招聘學(xué)校在進(jìn)行教學(xué)能力考核后，提供所有應(yīng)聘人考核資料，并提出擬聘意見，報(bào)縣教育體育局審定�？h級名師和縣級以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師在同等條件下可優(yōu)先聘任。

三、時(shí)間安排

公開競聘教師工作，從2014年5月20日開始，到2014年8月15日結(jié)束，共分五個(gè)階段。

第一階段：宣傳動員(5月20日至6月10日)。制訂招聘方案，廣泛宣傳競聘政策，提高政策的知曉率。

第二階段：公開報(bào)名(6月11日至6月15日)。應(yīng)聘人持有關(guān)證件到招聘學(xué)校報(bào)名。

第三階段：資格審查(6月16日至6月19日)。對照競聘條件審查報(bào)名人員資格;

第四階段：教學(xué)能力和業(yè)績考核(6月20日至7月9日)。以招聘學(xué)校為主組織說課、試講、學(xué)術(shù)答辯、教學(xué)基本功展示、專業(yè)知識考試，以應(yīng)聘人所在學(xué)校為主對應(yīng)聘人進(jìn)行業(yè)績考核;

第五階段：審核聘任(7月10日至8月15日)�？h教育體育局根據(jù)有關(guān)會議研究同意后發(fā)文，學(xué)校與應(yīng)聘教師簽訂聘書。

四、幾點(diǎn)要求

1、各招聘學(xué)校必須嚴(yán)格按照縣局規(guī)定的時(shí)限和要求，接待報(bào)名，安排試講，上報(bào)材料。整個(gè)招聘工作必須有規(guī)范嚴(yán)密的方案，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的集體組織下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。

2、各學(xué)校要在確保本單位工作不受影響的前提下，支持本校教師參與競聘工作。對于申報(bào)參加競聘的教師，所在學(xué)校要召開領(lǐng)導(dǎo)會議研究，簽注是否同意參加競聘的明確意見，凡沒有學(xué)校明確意見的，將取消參加競聘資格.

3、各學(xué)校要認(rèn)真對參加應(yīng)聘的教師進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)本校崗位實(shí)際需要簽注意見，上報(bào)縣教育體育局。

4、各應(yīng)聘人要在確保本單位工作不受影響的前提下參與競聘，要充分準(zhǔn)備，全面展示自身才能，力爭在競聘中鍛煉提高自己。

附件：

1.略陽縣部分學(xué)校2014年競聘教師計(jì)劃一覽表.rar

2.2014年城區(qū)學(xué)校教師崗位競聘報(bào)名登記表.rar

略陽縣教育體育局 　略陽縣人力資源和社會保障局

略陽縣編制委員會辦公室

2014年6月3日