2014年原州區(qū)學(xué)前教育巡回支教志愿者招募工作實(shí)施方案
根據(jù)寧夏回族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)學(xué)前教育巡回支教試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(寧教廳發(fā)〔2014〕103號)，結(jié)合原州區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招募原則
堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招募崗位和人數(shù)
原州區(qū)設(shè)農(nóng)村學(xué)前教育巡回支教點(diǎn)30個，招募巡回支教志愿者120人。
三、招募對象及條件
(一)熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
(二)全日制普通高校畢業(yè)生(高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生需為學(xué)前教育專業(yè)或小學(xué)教育專業(yè))、普通中等專業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)或小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生;或者持有幼兒園或小學(xué)教師資格證書，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下的非在編幼兒園和小學(xué)教師。
(三)參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、取得幼兒園教師資格證者同等條件下優(yōu)先。
(四)身體健康，無傳染病和精神病史，體檢合格。
四、招募程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時間：2014年5月20日—6月2日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名�？忌卿泴幭漠厴I(yè)生就業(yè)網(wǎng)(wwww.nxbys.com)進(jìn)行報(bào)名，按要求和提示如實(shí)填寫《2014年寧夏學(xué)前教育巡回支教試點(diǎn)志愿者報(bào)名登記表》，并在寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的相關(guān)頁面上按要求上傳本人近期免冠正面證件照，自治區(qū)教育廳按公布的資格條件在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^人員名單于6月3日～5日在寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(wwww.nxbys.com)及寧夏教師教育網(wǎng)(www.nxjsjy.com)上公布。
3、資格現(xiàn)場復(fù)審
凡通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)募者，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)名信息表、任教工作經(jīng)歷證明及工資花名冊等材料的原件及復(fù)印件，本人免冠一寸照片2張(與報(bào)名時上傳照片一致);應(yīng)屆生除攜帶以上相應(yīng)材料外，還應(yīng)持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及崗位所需的其他相關(guān)證件(畢業(yè)證明和成績單)，于2014年 6月6日—6月7日到原州區(qū)師資培訓(xùn)中心(原州五小隔壁)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
(二)筆試
1、筆試時間、地點(diǎn)及內(nèi)容：通過資格復(fù)審合格的應(yīng)募人員，于2014年 6 月8日上午，在原州區(qū)第五小學(xué)參加筆試，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論和幼兒教育專業(yè)相關(guān)知識。
2、面試人員確定：面試人員按擬招募人數(shù)的1:1.3確定，其中：持有幼兒園教師資格證書，2013年9月底前與原州區(qū)公辦幼兒園簽訂勞動雇用合同，從未間斷、至今仍在崗的編外聘用教師免于筆試，直接進(jìn)入面試，其余面試人員按筆試成績從高到低確定。
(三)面試
面試人員公示后，于 6月15日在原州區(qū)第十小學(xué)參加面試，面試采用試講形式，主要測試音樂、舞蹈、美術(shù)等基本能力，由評委當(dāng)場評分并公布成績。
(四)公示
擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
(五)考察、體檢及聘用
1、根據(jù)招募計(jì)劃按面試成績從高到低等額確定擬聘用人員。
2、對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。對不符合要求的應(yīng)聘人員不予聘用，所缺人員按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
3、對擬聘用人員由原州區(qū)教育局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《寧夏回族自治區(qū)中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格所缺人員按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
4、已聘用人員必須按教育局規(guī)定的時間到校報(bào)到。3天不到者視為自動放棄，所缺人員按面試成績依次遞補(bǔ)。
五、錄用后待遇及管理
(一)待遇
凡被聘用的巡回支教志愿者，每人每年工作生活補(bǔ)貼1.5萬元，并由用人單位為其繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，其中，個人繳納部分由單位從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。用人單位為志愿者提供相應(yīng)的住宿和必要的生活條件，方便其在支教點(diǎn)工作和生活。
(二)管理
1、簽訂協(xié)議：被確定的擬聘人員經(jīng)體檢合格后，由原州區(qū)教育局聘用為志愿者，志愿者一經(jīng)錄用，必須服從教育局的統(tǒng)一安排，簽訂《2014年農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)前教育巡回支教志愿服務(wù)協(xié)議書》，聘用期限為兩年，服務(wù)期滿協(xié)議自行解除。服務(wù)期間，巡回支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口和檔案關(guān)系。對服務(wù)期滿有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)且考核合格的志愿者，下一期招募時優(yōu)先招募。
2、上崗支教：簽訂協(xié)議后，由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一對聘用的志愿者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到各支教點(diǎn)從事幼兒保教工作。志愿者要服從各用人單位統(tǒng)一管理，用人單位依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理辦法》、《原州區(qū)教職工管理辦法》有關(guān)規(guī)定對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理使用。
巡回支教志愿者在聘期內(nèi)，由教育局對其進(jìn)行年度跟蹤評估和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，進(jìn)行批評教育，督促改正;對經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)支教的，予以解聘。
咨詢電話：0954—2031894
原州區(qū)學(xué)前教育巡回支教志愿者
公開招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年六月三日