根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）等精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報市政府批準，2011年欽州市市直教育、衛(wèi)生、公安類17個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員613人。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1976年11月1日以后出生)，對個別特殊崗位工作需要的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬（詳見崗位及條件表）；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
（六）報考教師崗位的普通話水平測試達到二級乙等及其以上，其中報考語文教師的普通話水平測試不低于二級甲等。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷的人員報考的，不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學�？茖W歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；
（三）國家承認的中專及以下學歷的人員報考的，其戶口所在地為欽州市范圍。
三、網(wǎng)上報名和資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。凡符合本簡章報考條件要求的報考人員登陸欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）的事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準考證。
（一）網(wǎng)上報名
1、提交報考申請。報考人員登錄指定的網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上報名。報考人員只能報考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄欽州人才網(wǎng)填寫《2011年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報名登記表》,同時上傳本人近期免冠正面電子照片（格式為．Jpg格式，大小為30KB以下）。
報名前，報考人員要認真閱讀《2011年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報考指南》。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定予以處理。
網(wǎng)上報名時間： 2011年11月22日8：00—11月27日24：00。
2、網(wǎng)上改報崗位。2011年11月22日8:00—11月27日24:00，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；2011年12月1日8:00—12月2日17:30，報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查的人員，接到招聘單位通知后可在網(wǎng)上改報其他崗位。
（二）資格審查方式及時間
1、資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息（在網(wǎng)上資格審查期間，報考人員不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料），及時在網(wǎng)上對報考申請進行審查，并在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見。其中，對2011年12月1日8:00—12月2日17:30改報崗位的報考人員，招聘單位、主管部門應在報名當日提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位、主管部門應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位、主管部門承擔相應責任。
資格審查時間：2011年11月23日8:00—11月29日17:30，12月1日8:00—12月2日17:30。
2、查詢資格審查結果。報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員，不得再進行網(wǎng)上資料的修改，不得再報考其他崗位。
查詢資格審查結果時間：2011年11月24日8:00—12月2 日17:30。
3、打印、確認報名登記表。2011年12月5日8:00—12月7 日17:30，經(jīng)過資格審查的報考人員，自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印報名登記表一式四份，并攜帶畢業(yè)證原件、身份證原件、工作經(jīng)歷證明、相關資格證件原件和復印件（各1份）等材料（現(xiàn)屬事業(yè)單位在編在職人員報考的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明）送招聘單位審核，如提供的材料經(jīng)審核不符合崗位要求的，立即取消報考資格，并由招聘單位及時將情況報市委組織部、市人力資源和社會保障局。經(jīng)確認無誤的，由招聘單位在報名登記表上簽署意見加蓋印章。報名登記表（1份）、工作經(jīng)歷證明、相關資格證件復印件由招聘單位保存，報名登記表（2份）由報考人員妥善保管，以待備用。
（三）現(xiàn)場繳交報考費
通過資格審查的報考人員須持報名表2份（須經(jīng)招聘單位審核蓋章）、身份證原件到欽州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理繳交報考費手續(xù)。未按期繳費者視為自動放棄報名資格。
收費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，報名費10元／人，考試費50元／科，每人繳交報考費110元。
現(xiàn)場繳交報考費時間：2011年12月5日8:00—12月7日17:00。
（四）打印準考證
通過資格審查并已繳交報考費的報考人員，可自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印準考證1份。準考證是報考的重要憑證，須妥善保管。
打印準考證時間： 2011年12月12日8:00—12月15日17:30。
網(wǎng)上報名咨詢電話：0777-2812699、3689969。
四、考試
考試包括筆試、面試（含專業(yè)技能考試）。
（一）筆試
1、筆試工作的組織實施：筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2、筆試開考比例。在筆試中，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達到1∶3的崗位方能開考。
2011年11月30日前，對報考人數(shù)達不到開考比例要求，但該崗位確需在當年補缺的，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應減少招聘崗位名額，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)上公布。
3、筆試科目與內(nèi)容：
筆試科目為《公共基礎知識》一門。筆試以閉卷方式進行，分值滿分為100分。
《公共基礎知識》內(nèi)容包括法律、政治、科技基礎知識、人文常識、經(jīng)濟常識、時政熱點部分、事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理知識、職業(yè)道德與社會公德、公文寫作等知識。
4、筆試時間：2011年12月17日（星期六）上午09:00—11:30。
5、考試地點：詳見《準考證》。
（二）照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢：2011年12月29日考生可登錄欽州人才網(wǎng)憑準考證號碼查詢筆試成績。
（四）面試（含專業(yè)技能考試）
1、對象。通過資格審查并已繳交報考費的報考人員。
2、組織實施。面試（含專業(yè)技能考試）同時進行，在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，由主管部門組織實施，招聘單位配合做好有關工作。要求建立面試（含專業(yè)技能考試）考官庫，從考官庫中抽簽確定考官。面試采取結構化面試方式進行，專業(yè)技能考試的形式可根據(jù)行業(yè)的實際確定，
各招聘單位主管部門應在2011年12月5日前制訂面試（含專業(yè)技能考試）工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2011年12月20日前完成面試（含專業(yè)技能考試）工作，并將面試（含專業(yè)技能考試）成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。
3、實行驗證制度。面試（含專業(yè)技能考試）實行嚴格驗證制度。凡進入面試（含專業(yè)技能考試）的人員須按本《簡章》的規(guī)定攜帶身份證、準考證、報名登記表（須經(jīng)招聘單位審核蓋章），經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人員的資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。
4、實行嚴格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構要對面試（含專業(yè)技能考試）的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
5、面試合格分數(shù)。面試（含專業(yè)技能考試）分值滿分為100分，60分為合格。招聘名額與面試（含專業(yè)技能考試）人選的比例不達1：2的崗位，考生的面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分）方為合格。
6、成績公布。面試（含專業(yè)技能考試）成績在面試結束時當場公布，當天面試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的面試成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。
（二）確定人選。市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位名額，按照40%筆試成績＋60%面試（含專業(yè)技能考試）成績+附加分的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選。
（三）考核�？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》的有關規(guī)定進行�？己藭r，要采取多種形式，側重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，
招聘單位蓋章。
考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試（含專業(yè)技能考試）合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
（四）體檢�？己私Y束后，對考核合格者，組織進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出，由市委組織部、市人力資源和社會保障局指定到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報考同一崗位面試（含專業(yè)技能考試）合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定進行考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
（五）報送考核、體檢結果�？己�、體檢結束后，由招聘單位主管部門將考核、體檢情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。
六、公示、聘用
按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位、主管部門、欽州人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在一個月內(nèi)到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關程序辦理入編、工資等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關系。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強領導、嚴肅紀律
（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作的順利開展。
（二）招聘工作原則性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人發(fā)〔2006〕22號文件的有關規(guī)定處理。
（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，市委組織部、市人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
附件：
1、2011年市直事業(yè)單位招聘崗位條件表匯總(教育類)
2011年市直事業(yè)單位招聘崗位條件表匯總（衛(wèi)生類）