安順市西秀區(qū)2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施方案
根據(jù)《貴州省教育廳、貴州省財政廳、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2014〕113號）及安順市2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則的相關工作要求，為做好我區(qū)2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，特制定本方案。
一、“特崗計劃”的目標和任務
1、通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決農(nóng)村中小學教師數(shù)量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化教育結構，促進義務教育均衡發(fā)展。
2、2014年我區(qū)擬招聘特設崗位教師200名。具體崗位見附表：西秀區(qū)2014年招聘農(nóng)村中小學特設崗位學科教師一覽表。特設崗位教師聘期3年，聘期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榈墓芾怼?/P>
二、”特崗計劃”的實施原則
1、納入“特崗計劃”的學校必須是教師編制缺編，學科結構性矛盾突出的農(nóng)村中小學。
2、實施“特崗計劃”的學校，由區(qū)教育、人事、編辦等部門預留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區(qū)教師編制。
3、招聘的教師安排在區(qū)以下（不含城區(qū)所在地）農(nóng)村中小學校（含村小、教學點）。
4、區(qū)教育主管部門負責對特設崗位教師的管理和考核。
三、“特崗計劃”指標安排
根據(jù)缺編差額較大、學科結構矛盾突出的實際，我區(qū)安排特設崗位教師200名，指標分配見附表。
四、保障政策
特設崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（黔黨辦發(fā)［2005］21號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。
（1）特設崗位教師的學籍檔案須轉(zhuǎn)交到西秀區(qū)教育局，并為其辦理戶口遷移提供幫助。
（2）特設崗位教師在聘任期間，執(zhí)行貴州省統(tǒng)一的工資制度和標準，工資發(fā)放標準及其它津貼補貼按照西秀區(qū)同等條件公辦教師標準確定，享受西秀區(qū)公辦教師同等待遇。
（3）實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要生活條件。
（4）聘任期滿后，三年年度考核合格且本人自愿繼續(xù)留任的特崗教師，按有關文件規(guī)定納入全區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理，將其工資及有關待遇納入西秀區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放和管理范圍，享受當?shù)亟處熗却觯g和教齡自2014年9月1日起計算。
五、特設崗位教師的招聘
（一）特設崗位教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。優(yōu)先招聘報考學科與所學專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。我區(qū)的招聘工作由教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦等部門共同負責，嚴格按省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<貴州省2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施方案>的通知》實施。
（二）招聘對象和條件
1、國家“特崗計劃”招聘對象和條件
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。
（2）取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
以上（1）、（2）類報考人員所學專業(yè)與報考學科必須一致或相近，年齡均要求在30歲以下（1984年5月1日后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、縣“特崗計劃”招聘對象和條件
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格的全日制普通高校應往屆非師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1984年5月1日后出生）。
（2）取得相應學科類別教師資格、年齡在30歲以下（1984年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報考小學崗位）。
以上第（1）類報考人員所學專業(yè)與報考學科必須一致或相近。
（3）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”面向西秀區(qū)招聘。報考者可在貴州教育網(wǎng)（www.gzsedu.cn）查詢相關市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則及有關招聘信息。
在編教師（含2011、2012和2013年的特設崗位教師）不能報考。
六、招聘程序
特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。
具體招聘程序見《安順市2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則》。
七、其他事項
1、報考者必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，我區(qū)可以取消其報考資格、直至解除合同，兩年內(nèi)不得報考我區(qū)特崗教師。
（1）有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。
（3）有其他不符合報考條件的。
2、“特崗”教師招聘過程的各項信息將及時公布在貴州教育網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)，報考者應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。
八、監(jiān)督
區(qū)教育局紀檢部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門投訴。
安順市教育紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0853-3355121。
安順市西秀區(qū)教育局聯(lián)系電話：0853-3222604、3226273。
安順市西秀區(qū)教育局 安順市西秀區(qū)財政局
安順市西秀區(qū)人力資源 安順市西秀區(qū)機構編制
和社會保障局 委員會
2014年4月28日