桐廬縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師公告
根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號(hào)）精神，結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，決定面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師108名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2．2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會(huì)人員。
3．年齡在35周歲及以下（1979年1月1日后出生）。
4．戶(hù)籍以2014年5月14日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；生源地為高考時(shí)戶(hù)籍所在地。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．符合報(bào)考崗位的其它資格條件（詳見(jiàn)附件1），專(zhuān)業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或所持教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)。
持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位，以此類(lèi)推，反之不能報(bào)考。
教師資格證學(xué)科為政治、歷史或地理的，可以報(bào)考?xì)v史與社會(huì)學(xué)科；物理、化學(xué)或生物的，可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
具有小學(xué)教師資格證的音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生也可以報(bào)考幼兒教師崗位。
今年4月已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的社會(huì)人員憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的書(shū)面證明也可參加報(bào)考，證明需注明申請(qǐng)任教學(xué)科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持國(guó)家教師資格考試合格證明和省語(yǔ)委頒發(fā)的適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)（報(bào)考語(yǔ)文教師崗位要求二級(jí)甲等及以上，其他教師要求二級(jí)乙等及以上）參加報(bào)考。
二、招聘程序
1．報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫(xiě)的報(bào)名表及報(bào)名所需材料（見(jiàn)附件2）于5月14、15日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會(huì)議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考；緊缺類(lèi)專(zhuān)業(yè)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。開(kāi)考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名和資格審查的考生于5月23日到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書(shū)）。
3．筆試：時(shí)間為2014年5月25日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法等，考試科目為一門(mén)。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于5月23日到桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄查看。
4．面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。特色教育的崗位根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定面試對(duì)象；其它崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在3名至6名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在7名及以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對(duì)象。不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
根據(jù)學(xué)科要求采取上課、試講、實(shí)際操作、技能測(cè)試等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
5．綜合成績(jī)：特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī)，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同的，特色教育、緊缺職業(yè)教育和幼兒教師崗位以面試成績(jī)高的排名在先，其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。
6．體檢：招聘計(jì)劃在6名及以下的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象；招聘計(jì)劃在7名及以上的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.3的比例確定體檢對(duì)象；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論不合格的，可在該職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
9．聘用：公示期滿無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
10.分配：經(jīng)聘用人員，按學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”，由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單公布3天前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)，其中體檢遞補(bǔ)對(duì)象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用遞補(bǔ)對(duì)象在體檢合格人員中確定。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前提供畢業(yè)證（其中師范類(lèi)須同時(shí)提供相應(yīng)教師資格證），未取得相應(yīng)證書(shū)者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。
聘用的對(duì)教師資格證暫不作要求的特色教育、物流專(zhuān)業(yè)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)、旅游專(zhuān)業(yè)教師和中小學(xué)信息技術(shù)教師等崗位考生中，未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)者，必須在三年之內(nèi)(即2017年8月31日之前)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。
聘用的其它崗位考生中，因持國(guó)家教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)報(bào)考的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在一年內(nèi)（即2015年8月31日之前）取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。
批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2．報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。
3．各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4．縣人社部門(mén)和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。
5．進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布，學(xué)校崗位在“現(xiàn)場(chǎng)選崗”前于桐廬教育信息網(wǎng)上公布。
6．已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
7．本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘計(jì)劃及條件；
2.報(bào)名所需材料清單；
3.報(bào)名登記表。
聯(lián)系電話：0571-64218512
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
二〇一四年五月六日