壺關(guān)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,結(jié)合我縣實(shí)際,針對(duì)部分事業(yè)單位人員不足的狀況,經(jīng)縣委、縣政府研究,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位招聘工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試與考核相結(jié)合的方式,面向社會(huì)公開招聘。
3、本次招聘,部分崗位采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘單位崗位及名額
本次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)136名。
1、教育系統(tǒng)25名:
其中:壺關(guān)一中12名、常平中學(xué)3名,職業(yè)中學(xué)5名,專設(shè)研究生崗位5名(壺關(guān)一中3名、常平中學(xué)2名 )。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)101名:
其中:縣人民醫(yī)院13名(差額)、疾病預(yù)防控制中心3名、中醫(yī)院7名(差額)、婦幼保健院8名、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院45名(含服務(wù)基層專門崗位10個(gè))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生監(jiān)督員20名、專設(shè)研究生崗位5名(縣婦幼院3名、縣疾控中心2名)
3、常平開發(fā)區(qū)10名。
具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,品行端正,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
4、年滿18周歲以上、30周歲以下(1984年6月30日至1996年6月30日期間出生 );部分崗位對(duì)年齡放寬,詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
5、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位 ”的報(bào)考對(duì)象:山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃 ”、 “ 三支一扶 ”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 ” 等服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 ”服務(wù)期滿、考核合格、現(xiàn)仍在職的人員。
6、具體各崗位學(xué)歷、專業(yè)及其他條件,詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
7、社會(huì)在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
8、凡有下列情形之一的不得報(bào)考:
①、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開除公職的;犯罪嫌疑尚未查清,或正在接受紀(jì)律審查的人員;
②、現(xiàn)役軍人;
③、試用期未滿的人員;
④、在校專升本、在讀研究生不得以原取得的專科、本科學(xué)歷報(bào)考;
⑤、弄虛作假;偽造、編造有關(guān)報(bào)考材料、證件、信息的人員;
⑥、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名 、資格初審
1、發(fā)布公告:
通過(guò)壺關(guān)政府網(wǎng)、壺關(guān)人才網(wǎng)、壺關(guān)電視臺(tái)等網(wǎng)站和新聞媒體發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、資格初審:
①、報(bào)名時(shí)間:2014年5月13日8:00至2014年5月15日18:00
②、報(bào)名地點(diǎn):壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳(九牛寨乳業(yè)對(duì)面)
③、報(bào)名方式:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,考試收費(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(晉價(jià)費(fèi)字【2013】223號(hào)),每人60元。報(bào)名結(jié)束后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間在壺關(guān)政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。
④、報(bào)名時(shí)報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào),不得改報(bào)。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《壺關(guān)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。所填寫畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考、聘用資格。
報(bào)名人員必須使用二代身份證,凡參加報(bào)名人員須提供近期一寸正面紅底證件照6張、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、會(huì)計(jì)資格證、導(dǎo)游證、高級(jí)技能等級(jí)證書、在職人員單位同意報(bào)考證明(未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明,學(xué)籍證明應(yīng)包括:學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間;注:應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證及相關(guān)證件須在2014年9月1日前取得)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
在壺關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的報(bào)名人員,須由相關(guān)部門出具證明材料,(大學(xué)生村官由縣委組織部門出具證明材料,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣教育局出具證明材料、“三支一扶”項(xiàng)目人員由縣人社局出具證明材料、壺關(guān)籍“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員提供團(tuán)省委發(fā)放的相關(guān)證書及復(fù)印件)。
3、報(bào)名比例
教育系統(tǒng)(除專設(shè)研究生崗位外)、常平開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)3:1以上方可開考。報(bào)名比例不達(dá)3:1的崗位,根據(jù)最后報(bào)名情況,經(jīng)報(bào)市人社部門批準(zhǔn),可由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)不達(dá)比例崗位的報(bào)名比例按不低于1:1.5的比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。專設(shè)研究生崗位不受開考比例限制。
縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位,根據(jù)政策規(guī)定不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位在報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下,經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后采用面試加考核的方法進(jìn)行。
報(bào)名結(jié)束后,將不能開考需核減的崗位予以公布,核減崗位的報(bào)名人員可根據(jù)自身情況重新選擇崗位報(bào)名或放棄,如放棄報(bào)名到壺關(guān)縣人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后,若“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位” 出現(xiàn)報(bào)名空缺,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位數(shù),核減的崗位轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院同專業(yè)崗位。
專設(shè)研究生崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位數(shù),核減的崗位相應(yīng)轉(zhuǎn)化為非專設(shè)研究生同專業(yè)崗位,如沒有相應(yīng)的同專業(yè)崗位,即取消該崗位。
4、招聘信息查詢
具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見《招聘簡(jiǎn)章》,可于2014年5月4日開始通過(guò)壺關(guān)政府網(wǎng)(http://www.huguan.gov.cn)、壺關(guān)人才網(wǎng)(http:// www.hgxrc.com )查詢。
五、考試
考試工作由壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
考試以筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)踐技能測(cè)試、講課)的方式進(jìn)行。
1、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,根據(jù)不同崗位專業(yè)要求設(shè)不同試卷。筆試采取百分制,滿分為100分。筆試時(shí)間為120分鐘。
①、教育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為《教育類基礎(chǔ)知識(shí)》。
②、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員外)的筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)》。
③、常平開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加考試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試成績(jī)滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)宣布。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)踐技能測(cè)試、講課方式進(jìn)行。
筆試結(jié)束后,所有崗位原則上按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定面試人員。
同一崗位符合面試條件且最后一名筆試成績(jī)相同的考生,可共同列入面試人選。達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。專設(shè)研究生崗位免筆試直接進(jìn)入面試。
3、筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加后為考試總成績(jī),總成績(jī)采用百分制?偝煽(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高到低排序。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的,取消其面試資格,該崗位面試人選按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消其面試資格,該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
4、總成績(jī)的計(jì)算方法
所有招聘崗位(除專設(shè)研究生崗位外)筆試與面試成績(jī)比為6:4,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
專設(shè)研究生崗位和經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后考試方式采用面試加考核方法進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
總成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分。
考生考試總成績(jī)得分四舍五入,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、資格復(fù)審、體檢
按照所招聘崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序確定資格復(fù)審人員,資格復(fù)審人員需提供與資格初審時(shí)相一致的相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件,資格復(fù)審不合格者取消其體檢資格,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。按資格復(fù)審合格人員確定體檢人員,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察考核
按各個(gè)招聘崗位名額1:1的比例,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核。
考察考核由縣組織、人社局、紀(jì)檢、編辦和用人主管單位等共同組織,綜合考察考核入闈人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況?疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺時(shí),取消該崗位,不再遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察考核結(jié)果,經(jīng)壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定,擬聘人員名單在新聞媒體上公示(公示時(shí)間為七個(gè)工作日),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,經(jīng)查屬實(shí)的,取消其擬聘人員資格,其空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示后無(wú)異議的部分?jǐn)M聘人員進(jìn)行自主選崗。
九、自主選崗
本次招聘部分崗位采用自主選崗的方法,選崗方法為:①縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)﹝除中醫(yī)、影像醫(yī)師崗位外﹞按崗位總成績(jī)排名后,由崗位總成績(jī)第一名先選,第二名次之,依次累推。若總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低排名確定順序進(jìn)行選崗。②鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位” 按崗位總成績(jī)排名后,混合選崗,按①的方法選擇崗位。③教育系統(tǒng)地理、歷史教師崗位按崗位總成績(jī)排名后,按①的方法選擇崗位。④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位按崗位總成績(jī)排名后,按①的方法選擇崗位。
十、聘用審批
公示無(wú)異議自主選崗后,填寫《壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份,報(bào)壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原用人單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則,不予聘用。
被聘用人員,見習(xí)期一年。見習(xí)期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格,取消聘用資格。聘用后,在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。
十一、監(jiān)督檢查
為確保本次招聘工作公開、公平、公正,嚴(yán)格按照《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》組織實(shí)施,由組織、紀(jì)檢等部門及社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0355—8778307 0355—8772221
咨詢電話:0355—8778686 15713559560
本招聘方案,由壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示:本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)班,社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大考生提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附:壺關(guān)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章.rar
二○一四年五月四日