茶陵縣2014年教師招聘公告

為進(jìn)一步深化人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，全面優(yōu)化我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號(hào)）要求，結(jié)合教育編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師77名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：詳見(jiàn)下表

二、招聘范圍、方式

采取面向社會(huì)、公開招考招聘的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年4月25日～5月5日18：00；

2、招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教育教師：2014年6月1日～6月20日18：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)、方式：報(bào)名者登陸茶陵教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)名承諾書，慎重、理性報(bào)考。提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(四)資格審查：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日前，報(bào)名人員網(wǎng)上打印或填寫《茶陵縣招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》，在考試地點(diǎn)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件和復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其他與具體崗位要求相關(guān)的證明材料。

2、招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教育教師：2014年6月25日前，報(bào)名人員按報(bào)考崗位資格條件將相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件，網(wǎng)上打印或填寫《茶陵縣招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》、現(xiàn)場(chǎng)打印畢業(yè)證網(wǎng)上查詢件和教師資格證網(wǎng)上查詢件、承諾書和近期免冠照片2張，交茶陵縣教育局人事股(檔案室)初審，6月26日～6月30日，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查；2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證的，須提供學(xué)校蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的畢業(yè)生推薦表；教師資格證正在辦理當(dāng)中的，須提供教師資格認(rèn)定考試《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》成績(jī)合格證明、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（二級(jí)乙等以上）及網(wǎng)上查詢其已完成教師資格申報(bào)手續(xù)的相關(guān)證明，但必須在體檢前交驗(yàn)與報(bào)考職位相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證和教師資格證，否則，取消體檢資格；上述資料復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)，資料不齊不予受理，未按時(shí)提供相關(guān)資料影響資格審查，后果自負(fù)，經(jīng)資格審查合格者方可參加招聘考試。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和范圍

(一)考試時(shí)間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日。

2、招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教育教師：2014年7月9日。

(二)考試地點(diǎn)：另行通知。

(三)考試方式、范圍：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：采取專業(yè)面試方式進(jìn)行，包括專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)試、專業(yè)技能實(shí)際操作等，主要測(cè)試應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)功底、實(shí)際操作能力等，總分100分，取評(píng)委評(píng)分的平均分(四舍五入，保留兩位小數(shù))為考試成績(jī)，從高分到低分，分報(bào)考崗位劃線錄取。

2、招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教育教師：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試50%、面試50%的綜合成績(jī)(100分制，四舍五入，保留兩位小數(shù))從高分到低分，分報(bào)考崗位劃線錄取，綜合成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，不設(shè)立并列名次，以筆試成績(jī)高低排序。

筆試主要是理論考試，所有崗位一套試題，內(nèi)容為時(shí)事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等，總分100分，考試時(shí)間為150分鐘，分報(bào)考崗位劃線，按計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選；面試包括說(shuō)課、專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)試、專業(yè)技能實(shí)際操作等，主要測(cè)試應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)功底、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、實(shí)際操作能力等，總分100分，取評(píng)委評(píng)分的平均分(四舍五入，保留兩位小數(shù))為面試成績(jī)。

筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，或核減崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢和考察人數(shù)比例及要求

1、體檢人選按應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項(xiàng)目。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察（含資格復(fù)核）由縣教育局組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察［政審表由工作(學(xué)習(xí))單位或戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理］，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

3、體檢或考察不符合要求者，不予聘用。某崗位因體檢或考察不符合要求或因已錄取人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在不降低條件的前提下，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)。

六、信息的發(fā)布、舉報(bào)或投訴電話

招聘公告、資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等的公布及招聘日程安排的變更均在教育局機(jī)關(guān)院內(nèi)公示欄、茶陵縣教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）公布，不另行電話聯(lián)系或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行及時(shí)查詢。否則，因錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。舉報(bào)或投訴電話：25245310，18229130613。

咨詢電話：茶陵縣教育局人事股，0731－25245310(周老師)，15273370155 (譚老師，曾老師)。

七、其他需要說(shuō)明的內(nèi)容

1、凡招聘人員一律實(shí)行聘用制。由縣教育局與被聘用對(duì)象簽訂聘用合同，且在本縣服務(wù)5年以上，服務(wù)期未滿，要求離開我縣教育系統(tǒng)者，須履行聘用合同規(guī)定的責(zé)任，方可按程序辦理有關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書與聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。

2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核能勝任本職工作(職業(yè)中專教師按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證)，方可正式辦理列編聘用手續(xù)。

特此公告

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附件：

1、茶陵縣招聘(引進(jìn))教師報(bào)名表.rar

2、茶陵縣招聘教師政審表.rar

3、茶陵縣招聘教師報(bào)名承諾書.rar。

茶陵縣教育局

2014年4月23日