（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。音樂、美術(shù)、體育、語文、英語、數(shù)學(xué)、幼兒教師職位采取筆試、面試方式進(jìn)行，其余職位只進(jìn)行筆試。
考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試內(nèi)容
其他事業(yè)單位：
①計生類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心），衛(wèi)生類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心）筆試內(nèi)容均為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（總分100分）；
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》《時事政治》（合卷，總分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》占考試內(nèi)容的90%，《時事政治》占考試內(nèi)容的10%，《時事政治》范圍：2013年12月至2014年5月）。
教育類：
①音樂教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《音樂》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
②美術(shù)教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
③體育教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《體育》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
④語文教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《語文》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
⑤英語教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材3-6年級《英語》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
⑥數(shù)學(xué)教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《數(shù)學(xué)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
⑦幼兒教師職位的考現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級《語文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（合卷，總分100分，其中《語文》內(nèi)容占總分70%，《美術(shù)》內(nèi)容占總分30%）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）。
2、筆試總成績計算：
各類職位的筆試成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，具體內(nèi)容詳見《職位一覽表》。
教育類筆試總成績計算：各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識占筆試總成績70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試總成績30%。
3、考試時間：2014年5月24日
上午：08：30—11：00
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（總分100分）
《公共基礎(chǔ)知識》《時事政治》（合卷，總分100分）
現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《音樂》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）
現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）
現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《體育》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）
現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《語文》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）
現(xiàn)行教材小學(xué)3-6年級《英語》學(xué)科基礎(chǔ)知識、（總分100分）
現(xiàn)行小學(xué)教材1-6年級《數(shù)學(xué)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（總分100分）
現(xiàn)行教材小學(xué)1-6年級《語文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識（合卷，總分100分）
下午： 15：00—17：00
《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）
4、考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
5、報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績）。未完成筆試科目，未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1、本次音樂、美術(shù)、體育、語文、英語、數(shù)學(xué)、幼兒教師面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1：2的比例確定面試對象；報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線（60）分的則同時確定為面試對象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時,則同時進(jìn)入面試。
2、面試辦法:
幼兒、音樂、美術(shù)、體育四個學(xué)科教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進(jìn)行；語文、英語、數(shù)學(xué)學(xué)科教師職位的面試采取答辯的方式進(jìn)行；
面試具體事項另行通知。
（三）教育類總成績計算
音樂、美術(shù)、體育、語文、英語、數(shù)學(xué)、幼兒教師職位總成績按百分制計算。其中筆試總成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%（折算后的成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后叁位小數(shù)）。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。教育類考生若考試總成績出現(xiàn)末位并列時，則以筆試總成績高的作為體檢對象；其他類考生考試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。凡不參加體檢的，視為考生自動放棄，不再順延遞補(bǔ)。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2014年4月1日前在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位人員除外;
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；
3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5、報名時提供虛假證明和材料的；
6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
7、違反計劃生育政策的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的；
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計劃數(shù)（詳見附件一）由考生依照考試成績從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
九、其他規(guī)定
1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿3年（含試用期），3年內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日前未取得畢業(yè)證書的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（3）有其他不符合聘用條件的；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；
（5）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
3、提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
4、在本次公開招聘中，如應(yīng)聘人員因自動放棄、體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
十二、本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—4616196
監(jiān)督電話：0859—4611145
附件一：《望謨縣2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
附件二：《望謨縣2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名表》.rar
附件三：《望謨縣2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員加分申請表》.rar
望謨縣事業(yè)單位招聘辦
二O一四年四月十六日