惠城區(qū)2014年公辦幼兒園教師招聘公告
為了充實我區(qū)幼兒園教師隊伍，加快發(fā)展我區(qū)學前教育事業(yè)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
二、招聘崗位及人數(shù)
公辦幼兒園教師10名。
三、資格條件
1．具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律法規(guī)，身心健康。
2．具有教師資格證和全日制大專以上（含大專，下同）畢業(yè)學歷。
3．具有幼兒園教師工作經(jīng)歷。
4．年齡在35歲以下（1979年8月1日以后出生）。
四、招聘辦法和程序
（一）現(xiàn)場報名與資格審查。應聘者于2014年3月7日至2014年3月9日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到區(qū)教育局辦公樓六樓現(xiàn)場報名，如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并接受資格審查，審查合格者發(fā)給準考證,報名費每人80元。需帶齊下列證件：
1．身份證原件和復印件1份；
2．學歷畢業(yè)證書原件和復印件1份；
3．教師資格證書原件和復印件1份；
4．從事幼教工作所在單位的縣（區(qū)）級以上教育主管部門出具的工作經(jīng)歷證明原件1份；
5．其它必需的證件。
（二）筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識，以閉卷形式進行，滿分為100分。筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線者不得進入面試。筆試的具體安排見準考證。
（三）面試。根據(jù)筆試成績從高到低按1：3（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定面試對象，面試參照公務員結構化面試進行，面試時間另行通知。每個面試試室設7名評委，面試成績在本面試時段候分室向考生公布并由考生在面試成績單上簽字確認。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者不予聘用。
（四）計算總成績。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢和考察。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結果確定考察名單，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行。
（六）擬聘人員公示與核準。局黨委審議通過考察人選，將考察人選名單報區(qū)人社局核準，并在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。
對公示無異議的考察人選，區(qū)教育局報區(qū)人社局核準聘用。
（七）辦理手續(xù)。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關錄用或調(diào)動手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。
五、待遇及試用期
錄用人員聘用上崗后與在職在編同類同級教職工享受同等待遇。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期。試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘期為5年。5年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。
六、相關問題的說明
（一）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）新招聘教師按學歷聘用到相應的初級崗位。
（三）報考人員必須服從惠城區(qū)教育局的調(diào)配。
（四）成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)。
（五）職位出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
（六）下列人員不得報名應聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名或錄用資格：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．提供虛假材料者；
3．被除名或作自動離職處理的人員；
4．違反計劃生育政策的人員；
5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、惠城區(qū)公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。
聯(lián)系電話：（0752）2677403、2677406、2677703
惠州市惠城區(qū)教育局
2014年2月20日
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