2014年賽罕區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)賽罕區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，更好地滿足廣大群眾對幼兒教育的需求，現(xiàn)決定面向社會公開招聘幼兒教師，具體方案如下：

一、招聘原則

貫徹“統(tǒng)籌安排、合理使用、面向基層、充實(shí)一線”的方針，按照“按需定員，公開招考、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則組織開展招考聘用工作。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘幼兒園教師46名，其中，農(nóng)區(qū)漢授幼兒教師8名，城區(qū)漢授幼兒教師18名，蒙漢兼通女性幼兒教師13名，男性幼兒教師7名。（后附招聘計(jì)劃表）

三、報(bào)名資格條件

（一）所有報(bào)考者必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備教育教學(xué)基本功；

3.報(bào)考漢授幼兒教師必須具備全日制普通高等院校學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷，報(bào)考蒙漢兼通幼兒教師必須具備全日制普通高等院校音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)專科及以上學(xué)歷，或者為中專起點(diǎn)的學(xué)前教育專業(yè)；

4.取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者，聘用后應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書）；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.為體現(xiàn)學(xué)以致用的原則，報(bào)考者不得跨專業(yè)報(bào)考；漢授幼兒教師崗位和蒙漢兼通幼兒教師崗位不得兼報(bào)；漢授幼兒教師中，農(nóng)區(qū)和城區(qū)不得兼報(bào)；

7.年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至32周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；

8.漢授幼兒教師需有二級乙等及以上普通話水平等級，蒙漢兼通幼兒教師需有三級甲等及以上普通話水平等級。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.呼和浩特市地區(qū)正式在冊教師；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招考聘用辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2014年2月19日在內(nèi)蒙日報(bào)、北方新報(bào)、賽罕區(qū)人民政府網(wǎng)、呼和浩特市招生考試信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2014年2月28日8:00至2014年3月2日18:00

網(wǎng)址:呼和浩特市招生考試信息網(wǎng)（www.hhkszx.cn）

報(bào)名須知：報(bào)考者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并準(zhǔn)確填寫報(bào)名表，在反復(fù)核對每項(xiàng)信息正確無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證號提交后將無法修改，其它信息在現(xiàn)場確認(rèn)后也無法修改。報(bào)名與參加筆試、面試的證件必須一致。              

2.現(xiàn)場信息確認(rèn)及圖像采集

時(shí)間：2014年3月4日至2014年3月6日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

地點(diǎn)：呼市賽罕區(qū)金橋開發(fā)區(qū)賽罕大廈賽罕招生考試中心

信息確認(rèn)必須提供以下資料：

（1）學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、二代身

份證原件和復(fù)印件各1份，未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校教務(wù)部門出具的證明，證明必須寫清楚上學(xué)起止年月，是否為全日制統(tǒng)招生，以及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)內(nèi)容。

（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,且在驗(yàn)證有效期內(nèi)。（請報(bào)考者登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”自行打�。�

（3）近期藍(lán)底免冠1寸彩照3張。

（4）為確保教師招考聘用工作公開、公平、公正，我區(qū)實(shí)行教師招考聘用誠信制度。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需簽定“報(bào)考者誠信承諾書”，并建立誠信檔案。對報(bào)考者資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填寫或出具的身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)證明、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)材料與原始檔案材料或事實(shí)不符的弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)，并將該情況上報(bào)呼市教育招生考試中心備案。

（5）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考，如未達(dá)到開考比例，由賽罕區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃并予以公布。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分。綜合知識測試范圍包括教育法律法規(guī)常識，教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識測試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本能力。

2.筆試在賽罕區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的辦法。按不同報(bào)考崗位從高分到低分確定面試資格線。根據(jù)報(bào)考者筆試成績，按1:3的比例分別確定各崗位面試名單。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進(jìn)入試講，有放棄者按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3.筆試成績＝綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者計(jì)算方法為:筆試成績＝綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%+2.5分。

4.報(bào)考蒙漢兼通幼兒教師崗位，筆試提供漢文試卷，并必須使用蒙文作答，其他崗位漢文試卷漢文作答。同一科試卷只能用一種文字作答，否則視為無效試卷。

5.筆試時(shí)間：2014年3月22日上午，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年3月19日至3月21日，上午

8:30-12:00,下午2:30——5:30；領(lǐng)取地點(diǎn)：呼市賽罕區(qū)金橋開發(fā)區(qū)賽罕大廈賽罕區(qū)招生考試中心。

7.筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單于2014年3月25日在呼和浩特市招生考試信息網(wǎng)、賽罕區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)同時(shí)公布，同時(shí)通知面試具體事宜。

（四）面試

1.在賽罕區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立面試評審組，具體負(fù)責(zé)幼兒教師面試的評審工作。

2.公布的面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行面試報(bào)名手續(xù)，否則視為自動放棄。對于放棄面試而出現(xiàn)缺額比例的名額，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；已經(jīng)履行了面試報(bào)名手續(xù)但未按時(shí)參加面試者，視為自動放棄，所空余名額不予遞補(bǔ)。

3.面試主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等，面試滿分100分，具體形式和賦分執(zhí)行賽罕區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，面試成績當(dāng)場公布，面試工作整體結(jié)束以后，公布所有面試人員面試成績。

4.報(bào)考蒙漢兼通幼兒教師崗位人員，面試必須使用蒙語授課。

（五）考試成績計(jì)算方法

1.考試總成績＝筆試成績×40％＋試講成績×60％。

2.考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，按順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，將組織加試。

3.為鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生為當(dāng)?shù)赜變航逃�事業(yè)服務(wù)，凡報(bào)考農(nóng)區(qū)漢授幼兒教師人員，如果具有農(nóng)區(qū)幼兒園所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口，則在同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）體檢

1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.教師招考聘用體檢工作按照教師管理權(quán)限由區(qū)教育局組織。體檢執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)”。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（七）考核

考核工作按教師管理權(quán)限由區(qū)教育局實(shí)施，考核人員按1:1比例確定，如有放棄者，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局對進(jìn)入考核范圍的報(bào)考者，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取書面鑒定的方式，公正地評價(jià)其綜合素質(zhì)。

（八）公示

筆試成績、面試名單、面試成績及進(jìn)入體檢、考核范圍的名單均要在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)限公示一周。如有對報(bào)考者弄虛作假的舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（九）聘用

1.考核合格人員，報(bào)請賽罕區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為最終聘用人員，并由區(qū)教育局協(xié)調(diào)區(qū)人社局、編委辦、財(cái)政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

2.新招考聘用的教師本著新人新辦法的原則，按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》，實(shí)行聘用合同制管理，聘期5年，從2014年9月1日至2019年8月31日，含試用期1年。5年聘期結(jié)束后，在城區(qū)幼兒教師有需求的情況下，區(qū)教育局將組成考核組，對聘用到農(nóng)區(qū)的幼兒教師進(jìn)行全面考核，并對考核為良好等次及以上的人員分期擇優(yōu)選調(diào)到城區(qū)幼兒園工作。

五、工作要求

（一）為了加強(qiáng)教師招考聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立呼和浩特市賽罕區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單略。

（二）教師考試聘用工作，是促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)均衡、健康發(fā)展的一件大事。招考工作要認(rèn)真執(zhí)行區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，建立有效的工作制度，精心組織每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對教師招考聘用工作的全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、檢查。

（三）教師招考聘用政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會關(guān)注度高，各職能部門和工作人員在工作中要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，通力合作，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。對于在此項(xiàng)工作中玩忽職守造成不良社會影響的有關(guān)人員，實(shí)行責(zé)任追究。監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)督、保障職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，確保教師招考聘用工作公開、公平、公正。

（四）從事公開招聘的工作人員，凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

（五）其它

招聘政策咨詢電話：0471-6651036，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0471-6651102，監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4211777。

本實(shí)施方案由賽罕區(qū)教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：賽罕區(qū)2014年公開招聘46名幼兒園教師計(jì)劃表

賽罕區(qū)2014年公開招聘46名幼兒園教師計(jì)劃表

 

招聘崗位	招聘數(shù)量（名）	招聘范圍
城區(qū)漢授幼兒教師	18	具備全日制普通高等院校學(xué)前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷
農(nóng)區(qū)漢授幼兒教師	8
蒙漢兼通 女性幼兒教師	13	具備全日制普通高等院校音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者為中專起點(diǎn)的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
蒙漢兼通 男性幼兒教師	7

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