2014年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人員工作實施方案
為實現(xiàn)我系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件要求，經(jīng)報請?zhí)旖蚴腥肆Y源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘人員。為確保此項工作順利進行，特制定實施方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件：《2014年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》。
二、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生或具有天津市戶口且有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的社會人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下（1988年2月7日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1983年2月7日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1978年2月7日及以后出生）。
5.學(xué)歷條件：
①應(yīng)聘教育局所屬成人高校、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位；
②應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園、少年宮、特殊教育教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
③應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力。
8.具有教師資格證書(應(yīng)聘保健醫(yī)生、成人高校崗位除外)。
9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
10.具有各崗位要求的其他條件。
11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學(xué)歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）各崗位具體報考條件
見附件:《2014年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》。
四、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局和河西區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)、天津市河西區(qū)教育網(wǎng)、西岸人才網(wǎng)上發(fā)布�？忌鷱�2014年1月23日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn
北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn
河西政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhexi.gov.cn
天津市河西區(qū)教育網(wǎng)：http://www.hxedu.tj.cn
西岸人才網(wǎng)：http://www.tjxianhr.com
（二）報名、資格審查與繳費
1、報名程序：
本次考試報名、資格審查與繳納考務(wù)費均在網(wǎng)上進行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月11日16:00結(jié)束。
審查時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月12日16:00結(jié)束。
繳費時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月13日16:00結(jié)束。
報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考繳費人數(shù)之比低于1:3的不能開考，河西教育局相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
改報時間：2014年2月14日8:30至16:00。
2．資格審查相關(guān)規(guī)定：
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。天津市人才服務(wù)中心負責網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。
3、網(wǎng)上打印筆試準考證：
報名成功后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進行下載。筆試準考證下載時間：2014年2月19日8：30至2014年2月23日9:00。
（三）考試
1.筆試：
教師崗位筆試科目為：《職業(yè)能力測試》、《教育綜合知識》，保健醫(yī)生崗位筆試科目為：《職業(yè)能力測試》、《衛(wèi)生綜合知識》，均采取閉卷形式，試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間：2014年2月23日
上午：09:00—11:00職業(yè)能力測試
下午：14:00—16:00教育綜合知識（衛(wèi)生綜合知識）
①報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試，缺考一科及以上者,不得進入面試。
②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
③報考人員于3月4日登錄報名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2．面試：
①資格復(fù)審：
面試前，進入面試的人選需持相關(guān)材料于2014年3月7日在指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局聯(lián)合組織進行。資格復(fù)審合格的人員進入面試，對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假，提供不真實材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復(fù)審需帶材料：
2014屆畢業(yè)生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學(xué)業(yè)成績單（加蓋院系公章）、學(xué)生證及報考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、同意報考證明（現(xiàn)單位加蓋公章）、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、教師資格證書(應(yīng)聘保健醫(yī)生、成人高校崗位除外)等報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。下載面試準考證時間：2014年3月25日8：30至2014年3月26日16:00。
②組織面試：
面試時間為2014年3月27日至4月3日，面試由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課的方式（除幼教全科教師外,均含板書設(shè)計），保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，試題均由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業(yè)能力測試滿分50分、教育綜合知識（衛(wèi)生綜合知識）滿分50分。
②面試：面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西教育局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。
（四）體檢
教育局對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（五）擬聘
教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加擬聘，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（六）考察
教育局對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（七）公示
公示前再次核實各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(應(yīng)聘保健醫(yī)生、成人高校崗位除外)等相關(guān)證書的，取消錄用資格。通過驗證的報考人員，河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（九）聘用
教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
（一）河西教育系統(tǒng)2014年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）河西教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、舉報、投訴電話
招聘咨詢電話：022-28331949、022-28261420
政策咨詢電話：022-28275879
監(jiān)督電話：022-23278563
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：022-60909228、15712269183
附件：《2014年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃.zip》
河西區(qū)教育局
二Ｏ一三年十二月
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