2014—2015學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案

為規(guī)范我區(qū)教師招聘工作,建立公平、公正、公開(kāi)的人才引進(jìn)機(jī)制，特制定本方案。

一、指導(dǎo)原則

堅(jiān)持逢進(jìn)必考的原則；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持以品德、知識(shí)能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的原則。

二、工作機(jī)構(gòu)

（一）成立南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各單位招聘工作的報(bào)名、初試等工作，負(fù)責(zé)招聘考試的復(fù)試組織工作，并向招聘單位推薦擬聘人員，做好教師招聘的其他各項(xiàng)工作。

（二）各鎮(zhèn)（街道）教育局及區(qū)直學(xué)校分別成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本單位招聘教師工作的初試方案，并組織報(bào)名人員的資格審查、初試等工作。

（三）各鎮(zhèn)（街道）成立招聘教師工作監(jiān)督小組，小組成員由鎮(zhèn)（街道）紀(jì)監(jiān)和教育部門(mén)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作的全過(guò)程。

三、招聘計(jì)劃

2014—2015學(xué)年度我區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃公開(kāi)招聘教師318名，其中區(qū)直學(xué)校47名，鎮(zhèn)（街道）屬學(xué)校271名（具體計(jì)劃見(jiàn)招聘計(jì)劃）。

四、招聘對(duì)象和條件

專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備本科以上學(xué)歷，良好的思想品質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，身體健康，并符合下列條件之一：

（一）畢業(yè)生要求全日制本科以上學(xué)歷，并符合下列條件之一：

1．南海生源畢業(yè)生：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志從事教育事業(yè)的2011-2013屆畢業(yè)生。

２．其他地區(qū)生源畢業(yè)生：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或已辦理暫緩就業(yè)的2012年、2013年畢業(yè)生，且具備下列條件之一：

（1）大學(xué)期間曾任學(xué)校（院、系）學(xué)生會(huì)主席或團(tuán)委副書(shū)記；校級(jí)學(xué)生會(huì)或團(tuán)委干部的畢業(yè)生；

（2）職業(yè)教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（3）部分專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)并符合專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)要求的畢業(yè)生；

（4）碩士研究生或雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生；

（5）本科前三年平均分達(dá)到75分以上，或?qū)W分績(jī)點(diǎn)達(dá)到3.0以上。

（二）在職人員：具備任教學(xué)科及相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，男性年齡為45周歲以下，女性年齡為40周歲以下，并具備下列條件之一：

1．高層次教育人才：省特級(jí)教師；具備副高級(jí)以上職稱(chēng)且符合以下條件之一者：

（1）省級(jí)以上優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者）；

（2）省級(jí)以上勞動(dòng)模范；

（3）省級(jí)以上名師、名校長(zhǎng)（含骨干教師、學(xué)科帶頭人、首席教師）。

2．優(yōu)秀教師：具備副高級(jí)以上職稱(chēng)，現(xiàn)聘縣級(jí)以上骨干教師（由教育行政部門(mén)聘任）或近5年獲得地級(jí)市以上優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)（指教育行政部門(mén)或政府部門(mén)評(píng)選的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀校長(zhǎng)）的現(xiàn)職教師。

3．夫妻兩地分居(即配偶為我區(qū)戶籍人員或?yàn)槲覅^(qū)在編公職人員)且具備下列條件之一的在職教師：

（1）具備中級(jí)以上職稱(chēng)；

（2）具備初級(jí)職稱(chēng)，兩地分居時(shí)間滿2年以上。

4．臨時(shí)聘用專(zhuān)任教師：2008年9月1日前至今連續(xù)在我區(qū)任教，現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的臨時(shí)聘用專(zhuān)任教師可跨鎮(zhèn)（校）報(bào)考，且享受工齡及獲獎(jiǎng)加分政策。男性年齡為47周歲以下，女性年齡為42周歲以下。義務(wù)教育階段執(zhí)行該條件者，可報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位，也可報(bào)考與教師資格證書(shū)或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)對(duì)應(yīng)的學(xué)科崗位。

5．其他在職人員：全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)或具備3年以上省一級(jí)學(xué)校、國(guó)家級(jí)示范性高中任教經(jīng)歷者（此類(lèi)人員年齡要求在30周歲以下）。

6．具備下列條件之一者可報(bào)考職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，具備2年以上國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校任教經(jīng)歷；

（2）具備中級(jí)以上職稱(chēng)或獲得技師證書(shū)，2年以上中等職業(yè)學(xué)校任教或企業(yè)相關(guān)對(duì)口崗位工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬教師資格證相關(guān)要求；

（3）縣級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人，或輔導(dǎo)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上，具備2年以上企業(yè)對(duì)口崗位工作經(jīng)歷。

（三）華南師范大學(xué)南海校區(qū)非在編教職員：男性年齡為47周歲以下，女性年齡為42周歲以下。在該校區(qū)工作5年以上，可報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位，也可報(bào)考與教師資格證書(shū)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)對(duì)應(yīng)的學(xué)科崗位，且享受工齡加分政策。

（四）留學(xué)回國(guó)人員：年齡要求在30周歲以下，具有國(guó)家教育部認(rèn)證的本科以上國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，及我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

五、招聘程序

（一）公布方案：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)教師招聘專(zhuān)欄上公布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)站”）本招聘方案。

（二）報(bào)名：每名考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位

考生在南海教育信息網(wǎng)“教師招聘專(zhuān)欄”中的“教師招聘系統(tǒng)”報(bào)名。

（三）資格審查、公布初試名單、初試方案：

各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查和制定初試方案，報(bào)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。初試人員名單及初試方案均在網(wǎng)站上公布。屆時(shí)請(qǐng)符合條件的考生按招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)上交報(bào)考紙質(zhì)材料。

（四）初試：由招聘單位組織。招聘單位根據(jù)個(gè)人初試成績(jī)從高到低的順序推薦復(fù)試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與推薦復(fù)試人數(shù)比例為1:3，其中報(bào)考職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課崗位、特殊教育學(xué)校崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與推薦復(fù)試人數(shù)比例原則為1:2；校醫(yī)崗位推薦復(fù)試人數(shù)不限比例。

（五）公示進(jìn)入復(fù)試名單：復(fù)試人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（六）公示加分情況：對(duì)符合加分條件，且進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員的加分情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（七）復(fù)試：由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容為教師職業(yè)通識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（八）確定體檢人員名單：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

（九）公示擬聘人員名單：以《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）為標(biāo)準(zhǔn)，參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢合格者為擬聘人員，具體名單在網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）高層次教育人才招聘：由招聘單位直接初試確定，符合我區(qū)名師招聘條件的再由區(qū)名師辦按程序考核。

六、招聘考試總成績(jī)的構(gòu)成

總成績(jī)由初試、復(fù)試成績(jī)和加分三項(xiàng)構(gòu)成。為保證招聘考試的公平、公正、公開(kāi)，確保我區(qū)新聘用教師質(zhì)量，本次公開(kāi)招聘教師考試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分（含），總成績(jī)低于70分者不予取錄。（如應(yīng)聘人員的成績(jī)達(dá)不到要求，可減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。）

（一）初試成績(jī)滿分為100分，按45%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。初試成績(jī)低于70分者不能推薦參加復(fù)試。

（二）復(fù)試成績(jī)滿分為100分，按55%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。

（三）加分政策：

1．工齡加分：在我區(qū)中小學(xué)連續(xù)任教或在華南師范大學(xué)南海校區(qū)連續(xù)工作年限滿5年的加1分；年限超過(guò)5年的，每增加1年累加1分。工齡加分最多不超過(guò)5分（含）。

2．獲獎(jiǎng)加分：對(duì)在我區(qū)任教期間獲區(qū)政府或教育部門(mén)表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（含優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、先進(jìn)教育工作者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，下同）的教師，加3分；獲市級(jí)以上政府或教育部門(mén)表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，加5分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分不累加，以任教期間曾獲得的最高個(gè)人榮譽(yù)計(jì)算。

以上兩類(lèi)加分將在初試和復(fù)試成績(jī)折合后直接計(jì)算入總成績(jī)中，即未能進(jìn)入復(fù)試的人員不體現(xiàn)加分優(yōu)惠。加分合計(jì)最多不超過(guò)10分（含），加分情況將在網(wǎng)站公示。

七、招聘教師實(shí)行聘用制度和試用考察制度

（一）聘用制度

1.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招聘錄用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，并約定試用期。

2.對(duì)高層次教育人才可免試用期直接辦理聘用手續(xù)。

（二）試用考察制度

由區(qū)教育局和所在鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)直學(xué)校組成考察小組，對(duì)試用人員進(jìn)行考察。試用期滿不符合考察要求的解除聘用合同。

八、其他

（一）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

（二）年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)限均為2014年8月31日。

（三）體檢對(duì)象放棄體檢資格、體檢對(duì)象不按時(shí)間要求參加體檢或公示中出現(xiàn)有效投訴的可以按照成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示擬聘人員名單結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（四）犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，或具備法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形的人員，不予報(bào)考。

（五）若資料審查中發(fā)現(xiàn)實(shí)際條件與填報(bào)條件不符的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，同時(shí)在網(wǎng)上公示相應(yīng)人員名單。

（六）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（七）南海區(qū)教育系統(tǒng)在編（含試用期）教職員不得報(bào)考。

（八）曾在招聘教師考試中作弊的人員不得報(bào)考。

（九）招聘考試結(jié)束后發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

監(jiān)督投訴電話：0757－86335435。

本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

佛山市南海區(qū)教育局

2014年1月13日

附件：

2014年南海區(qū)教師招聘工作考生報(bào)考注意事項(xiàng)及提交紙質(zhì)材料清單.rar

2014—2015學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作日程表

2014 — 2015 學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃表.rar

 

 

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