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陜西省咸陽市興平市教育局2013年教師招聘21名公告

時間:2013-12-10 13:16:18 點擊:

興平市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為了適應我市經濟社會快速發(fā)展的需要,改善我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺的現(xiàn)狀,進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設,為爭創(chuàng)陜西十強縣(市)提供人才保障,按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)[2012]105號),市政府決定為市教育、衛(wèi)生等部門(單位)公開招聘事業(yè)單位工作人員172名,F(xiàn)就公開招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員172名,其中教育系統(tǒng)21名,衛(wèi)生系統(tǒng)43名,鎮(zhèn)辦事業(yè)單位30名,其他系統(tǒng)78名;管理崗位54個,專業(yè)技術崗位118個。具體招聘單位及崗位詳見附件《興平市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

二、招聘對象和條件

(一)、招聘對象

2013年應屆畢業(yè)、往屆未就業(yè)全日制普通高等學校畢業(yè)生。招聘對象具體資格條件詳見附件《興平市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》,招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準。

(二)、應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和業(yè)務能力;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、應聘人員年齡要求在28周歲以下(1985年12月17日以后出生),碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡放寬至30周歲以下(1983年12月17日以后出生)。

7、具備崗位所需要的其他條件。

(三)、不符合報考條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰,不宜在事業(yè)單位工作的人員;未解除行政處分的人員。

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內的人員。

4、大學生“村官”、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等服務期未滿的人員。

5、新錄(聘)用的公務員、事業(yè)單位工作人員在試用期內的人員。

6、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的大學生。

7、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

8、國家有明確政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和步驟

本次公開招聘,采取發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等方法分步實施。

(一)發(fā)布招聘信息

2013年12月10日起,在中國興平網(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)、興平電視臺及城區(qū)街道主要位置統(tǒng)一發(fā)布(張貼)招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間:2013年12月17日至12月19日。

2、報名地點:興平市人力資源市場(紅旗路南段)。

3、報名費用:每人50元(收費依據(jù)陜價費調發(fā)[2001]89號)。

4、報名須提供的有關證件、資料:本人親筆簡歷,畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、身份證的原件及復印件,近期同版一寸免冠彩色照片兩張。

5、為了體現(xiàn)公平競爭,同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3:1,未達到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上削減或取消該崗位的招聘計劃;對急需緊缺專業(yè)確需招聘的,經用人單位申請、市公開招聘工作領導小組核準后,可以降低比例;未達到規(guī)定比例的招聘崗位,應聘人員面試成績不得低于60分。

(三)考試.

考試采取筆試和面試相結合的形式,筆試滿分100分,占總成績的50%;面試滿分100分,占總成績的50%(筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù))。筆試結束后將按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人員。報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于或低于3:1、經市公開招聘領導小組核準降低比例的崗位不筆試,采取面試、擇優(yōu)聘用的方法進行,面試成績即為總成績。

1、筆試

(1)、筆試時間、地點:以準考證所示為準。

(2)、準考證發(fā)放時間:2014年元月3日。

(3)、準考證發(fā)放地點:興平市人力資源市場。

(4)、筆試內容:筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、職業(yè)道德、環(huán)境保護、公文寫作知識、文史基礎知識、自然科技常識、事業(yè)單位概況、省情市情概況及時政等方面的內容。

2、面試

(1)、面試時間、地點:另行通知。

(2)、面試內容:

A、衛(wèi)生類:衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位(市新型農村合作醫(yī)療經辦中心計算機應用崗位除外)的面試,采取現(xiàn)場提問,現(xiàn)場答辯的方式進行,面試時間7分鐘。主要測試應聘者衛(wèi)生專業(yè)基礎知識的掌握運用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

B、教育類:教育系統(tǒng)各崗位(市招生辦管理崗位除外)的面試,采取情景模擬教學的方式進行。考生按指定內容進行試講(試講內容于面試前一周公布),面試時間10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。

C、綜合類:衛(wèi)生、教育類以外崗位(含市新型農村合作醫(yī)療經辦中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位)的面試,采取結構化面試的方式進行,面試時間7分鐘。具體方法是:現(xiàn)場提問,現(xiàn)場答辯。面試內容重點測試考生的儀表舉止、口語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力。

(四)體檢和考察

1、體檢:面試結束后依總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察:著重考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等。

3、體檢和考察的有關事項另行通知。

對體檢、考察不合格者,取消其錄取資格,空缺名額依照考試總成績由高分到低分順延遞補。

(五)聘用

1、公示:經體檢考察合格后,公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。

2、聘用:公示結束后,向新招聘人員發(fā)放錄取通知書,新聘用人員持錄取通知書辦理相關手續(xù)。新招聘人員應根據(jù)有關規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,試用期為一年,試用期滿,考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用。新招聘人員一經聘用必須在所報考崗位工作滿五年以上,方可流動。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作在市公開招聘工作領導小組領導下,由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施,監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招考紀律,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的人員,一經查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

附件:興平市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar(點擊打開)

特別提示:

1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話。如體檢、考察等出現(xiàn)遞補情形時,因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發(fā)布外,隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)發(fā)布的信息為準,請應聘人員在招聘期內隨時關注該網站的相關公告、通知和信息。

興平市公開招聘工作領導小組辦公室

二0一三年十二月十日

 

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 來源:網絡

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