北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師方案
為滿足北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校教育教學(xué)工作需要，組建一支結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，經(jīng)洛龍區(qū)政府研究，決定在洛陽市公開選調(diào)24名在編在崗小學(xué)中青年優(yōu)秀教師。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定《北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校公開選調(diào)教師實(shí)施方案》如下：
一、選調(diào)名額及專業(yè)
選調(diào)24名小學(xué)教師，其中語文12名、數(shù)學(xué)6名、英語3名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名。
二、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取審核初評(píng)、面試試講、綜合考核、政審相結(jié)合的辦法，在選調(diào)計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
三、選調(diào)基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，洛陽市在編在崗教師。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
3．具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。
四、報(bào)名資格
1．持有與申報(bào)學(xué)科、層次相一致的教師資格證。
2．具有國家承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷。
3．有3年以上（含3年）小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷，35歲以下，取得過縣區(qū)教研室組織的優(yōu)質(zhì)課大賽榮獲一等獎(jiǎng)的教師。
4．有3年以上（含3年）小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷，35歲以下，取得過市教育局教研室組織的優(yōu)質(zhì)課大賽榮獲一等獎(jiǎng)的教師直接進(jìn)入面試試講；教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)錄用的正式教師不受工作年限及獲獎(jiǎng)限制，直接進(jìn)入面試試講。
5．洛陽名師、洛陽市市管專家、河南名師、河南省優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)獲得者（上大課）、特級(jí)教師，年齡可放寬到40周歲以下，經(jīng)綜合考核，在招聘計(jì)劃內(nèi)直接擇優(yōu)錄取。
有下列情形之一者不得申請(qǐng)：
1．有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
2．近3年有未參加年度考核或年度考核在合格等次以下的；
3．其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作分為報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、面試試講、綜合考核、聘用審批等幾個(gè)步驟。
（一）申請(qǐng)
符合條件的人員在洛龍區(qū)指定的時(shí)間段及地點(diǎn)報(bào)名，并須攜帶以下資料（原件、復(fù)印件各一份）。
1．本人身份證;
2．畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或?qū)W歷認(rèn)證部門出據(jù)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
3．教師資格證書;
4．專業(yè)技術(shù)任職資格證及聘任證;
5．報(bào)名登記表及縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書;
6．縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的入伍體檢表。
（二）資格審查
由北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試試講人員名單。
（三）面試試講
北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織審查合格人員進(jìn)行面試試講，試講采取簡歷介紹、講課展示、現(xiàn)場答辯等形式。
（四）綜合考察考核
面試試講成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)選調(diào)職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按1：1.5比例確定考察考核對(duì)象。教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)錄用的正式教師按面試試講成績排序優(yōu)先聘用。其他人員在綜合考察考核面試試講成績、獲獎(jiǎng)業(yè)績、學(xué)歷高低、近三年的年度考核結(jié)果相關(guān)要素的基礎(chǔ)上排序，并按排序結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（五）聘用審批
根據(jù)選調(diào)職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，依照優(yōu)先直錄（符合報(bào)名資格第5條）、其次單列考核錄用（教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)錄用的正式教師）、而后按綜合考核名次擇優(yōu)錄用的方法確定選調(diào)人選。最終按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）規(guī)定，對(duì)選調(diào)對(duì)象進(jìn)行資格、考核情況復(fù)查。復(fù)查合格，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、監(jiān)督機(jī)制
該項(xiàng)工作在北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督（監(jiān)督電話：63255573）。
2013年11月日
附件2
北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，成立洛龍區(qū)北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：周玉甫（區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長）
副組長：劉喜紅（區(qū)政府副區(qū)長）
李永強(qiáng)（區(qū)政府副區(qū)長）
成員：郭金豹（區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
陳棟（區(qū)委編辦主任）
何來芳（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長）
楊平（區(qū)財(cái)政局局長）
吉崇惠（區(qū)教育局局長）
張勝輝（北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校校長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，吉崇惠同志兼任辦公室主任，區(qū)政府教育督導(dǎo)辦公室主任劉聚、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長王宏干同志任辦公室副主任。
附件3
北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)洛陽分校選調(diào)教師
綜合考察考核細(xì)則
面試試講成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)選調(diào)職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按1：1.5比例確定考察考核對(duì)象。教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)錄用的正式教師按面試試講成績排序優(yōu)先聘用。其他人員在綜合考察考核面試試講成績、獲獎(jiǎng)業(yè)績、學(xué)歷高低、近三年的年度考核結(jié)果相關(guān)要素的基礎(chǔ)上排序，并按排序結(jié)果擇優(yōu)聘用。
一、面試試講成績排序
排序從高分到低分，如：1、2、3、4、5、…，然后將序號(hào)乘以60%保留一位小數(shù)納入考核。
二、市級(jí)以上獲獎(jiǎng)業(yè)績排序
按照優(yōu)質(zhì)課（公開課、示范課），教科研（論文、課題），單項(xiàng)獎(jiǎng)（學(xué)科競賽輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)輔導(dǎo)、班主任工作、團(tuán)隊(duì)工作、骨干教師、師德業(yè)務(wù)標(biāo)兵及文明教師、教師技能大賽等），綜合類獎(jiǎng)勵(lì)（五一勞動(dòng)模范、教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者）進(jìn)行分類，國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別按3分、2分、1分計(jì)分。合計(jì)后從高到低排出1、2、3、4、5、…，然后將序號(hào)乘以20%保留一位小數(shù)納入考核。
優(yōu)質(zhì)課（公開課、示范課）指由教研部門組織，且與申報(bào)崗位專業(yè)一致。
教科研方面：獲獎(jiǎng)?wù)撐囊螵?dú)著并與申報(bào)崗位專業(yè)一致，專指教研部門組織的；在教育教學(xué)類CN期刊上獨(dú)立發(fā)表的本學(xué)科學(xué)術(shù)論文（3000字左右）不含增刊、特刊、�？�、專輯、論文匯集等，綜述、通訊報(bào)道等不作為獲獎(jiǎng)業(yè)績，獲獎(jiǎng)級(jí)別以主辦單位為依據(jù)；正式出版學(xué)術(shù)著作（本人撰寫6萬字以上），或參編過經(jīng)國家、省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審定通過的教科書或3萬字以上的教師指導(dǎo)用書，均按國家級(jí)對(duì)待。課題指教研部門組織的，有立項(xiàng)和結(jié)題報(bào)告，本人為課題主要完成人且排序前3名，課題要與申報(bào)崗位專業(yè)一致或與教育管理緊密相關(guān)。
單項(xiàng)獎(jiǎng)指教育主管部門在教育教學(xué)某一方面單獨(dú)組織的和聯(lián)合參與的（教育主管部門排首位）活動(dòng)中評(píng)比獲獎(jiǎng)和授予的稱號(hào)。
同一個(gè)課題、同一項(xiàng)活動(dòng)、同一項(xiàng)評(píng)比多等次獲獎(jiǎng)按最高獎(jiǎng)計(jì)入，不重復(fù)計(jì)算。
三、學(xué)歷高低排序
學(xué)歷按照最高學(xué)歷排序，排序從高到低，排序規(guī)則為：雙學(xué)位和研究生（持有畢業(yè)證及同層次學(xué)位證）、全日制普招本科、非普招本科、全日制普招大專、非普招大專、中專。比較后從高到低排出1、2、3、…，然后將序號(hào)乘以10%保留一位小數(shù)納入考核。
四、近三年年度考核排序
考核按照年度考核獲得的優(yōu)秀次數(shù)從高到低排序，排序規(guī)則為：3次優(yōu)秀、2次優(yōu)秀、1次優(yōu)秀、3次合格。比較后從高到低排出1、2、3、…，然后將序號(hào)乘以10%保留一位小數(shù)納入考核。
以上四項(xiàng)考核序號(hào)相加，序號(hào)小者優(yōu)先。序號(hào)并列按面試試講成績、市級(jí)以上獲獎(jiǎng)業(yè)績排序依次優(yōu)先。
五、相關(guān)說明
1．在洛陽市“牡丹之春”優(yōu)質(zhì)課大賽中榮獲一等獎(jiǎng)；
2．榮獲省級(jí)及以上優(yōu)秀教師；
3．榮獲省級(jí)優(yōu)秀班主任；
4．省級(jí)及以上骨干教師。
獲得以上榮譽(yù)的教師，符合一項(xiàng)在本專業(yè)總序號(hào)上遞進(jìn)一個(gè)名次。
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)