桐鄉(xiāng)一中2013年公開招聘教師工作方案
根據(jù)桐鄉(xiāng)市教育局、人社局《關(guān)于公開招聘2014年中小學幼兒園教師實施辦法》（桐教[2013]273號）文件精神，及主管部門核準同意的進人計劃，結(jié)合我校實際，特制定2014年桐鄉(xiāng)一中公開招聘教師工作辦法：
一、招聘條件、范圍及對象
（一）招聘的基本條件：
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；
2．具有與招聘崗位相一致的專業(yè)、學歷；
3．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
（二）招聘的范圍、對象及具體條件：
1．應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；
2．應(yīng)屆重點大學（第一批錄�。┍究飘厴I(yè)生，獲得1次校級學年度二等及以上獎學金；
3．普通高校應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生，獲得2次校級學年度二等及以上獎學金。
以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
按照“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、
專業(yè)考核、面試等相結(jié)合的辦法進行。具體程序和辦法如下：
（一） 制定招聘方案。學校根據(jù)市教育局審核通過并報市相關(guān)部門核準同意的進人計劃，制定桐鄉(xiāng)一中公開招聘方案。
（二）公布招聘職位數(shù)。
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專業(yè) |
人數(shù) |
學歷及其它要求 | |
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語文 |
2 |
本科及以上 |
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英語 |
1 |
本科及以上 |
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歷史 |
1 |
本科及以上 |
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地理 |
1 |
本科及以上 |
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物理 |
2 |
本科及以上 |
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生物 |
1 |
本科及以上 |
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美術(shù) |
1 |
本科及以上 |
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信息技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
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心理學 |
1 |
本科及以上 |
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（三）報名和資格審查。公開招聘教師的報名工作，自即日起至2013年12月10日止。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不到3:1的崗位，直接進行專業(yè)考核。
報名地點：桐鄉(xiāng)一中校長室，電話：89396205
郵箱：mdsdc@163.com
（四）筆試、專業(yè)考核和學校考核。
1．筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學科專業(yè)知識，注重能力測試。
參加筆試以后進入專業(yè)考核考核的人員按招聘崗位數(shù)的1：3比例確定，然后根據(jù)學科的筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)考核人員名單。
進入專業(yè)考核人員的名單由桐鄉(xiāng)一中網(wǎng)對外公布。
2.面試。面試包括專業(yè)技能測試和學校領(lǐng)導小組考核等。
教師招聘的面試工作，由桐鄉(xiāng)一中教師招聘領(lǐng)導小組組織，按學科專業(yè)等分別進行。面試專家一般由3～5人組成，面試專家由校招聘領(lǐng)導小組確定。
專業(yè)技能測試主要是上課，上課成績滿分為100分。美術(shù)學科除上課外，還需進行繪畫測試。
3．學校領(lǐng)導小組審核。學�？己祟I(lǐng)導小組對綜合成績優(yōu)秀的人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核。確定參加體檢人員。
（五）體檢。體檢由學校按市教育局要求組織，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。對不符合體檢標準或因其它原因出現(xiàn)的空缺，學校將另行組織招聘。
（六）公示招聘結(jié)果。根據(jù)崗位要求以及專業(yè)考核、學校考核成績和體檢結(jié)果等確定的擬招聘人選，進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實不符合應(yīng)聘條件的，取消招聘資格。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)公示無異議后，學校將招聘結(jié)果及擬聘人員相關(guān)材料報教育局人事科審核，核準后與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
三、時間安排
招聘報名工作，在2013年12月10日前結(jié)束；筆試、面試由學校通知本人。
四、材料要求
應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
（一）2014年的畢業(yè)生出具畢業(yè)學校證明；
（二）2014年本科畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是師范類或第一批錄取的證明；
（三）本人有效居民身份證；
（四）獎學金和各類獲獎證書原件及復(fù)印件；
5.本人學習工作簡歷、基本情況、成績介紹。
五、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）參加招聘的有關(guān)工作人員和專家應(yīng)嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應(yīng)主動申請回避。
（三）招聘工作接受人社部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與指導，有違紀違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
桐鄉(xiāng)一中公開招聘教師領(lǐng)導小組
2013年12月2日
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