為進(jìn)一步加強(qiáng)通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)效，現(xiàn)決定面向全區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員公開選調(diào)區(qū)教學(xué)研究室、區(qū)教育審計(jì)辦公室工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3．年齡在18周歲以上、40周歲以下（1973年10月1日以后出生）；
4.人員性質(zhì)為國家干部；
5.本科及以上學(xué)歷；
6．身體健康；
7．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
8.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
二、報(bào)名
（一）招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2013年南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表》。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1．報(bào)名時(shí)間：2013年10月29-30日。上午9∶00至11∶00，下午2∶00至5∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)教育局人事科（通州區(qū)行政中心1號(hào)樓十三樓1308室）。
3．報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考教學(xué)研究室工作人員的須提供同意報(bào)考的單位證明、本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件的原件及復(fù)印件；報(bào)考教育審計(jì)辦公室工作人員的須提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書的原件及復(fù)印件，從事學(xué)校會(huì)計(jì)或者內(nèi)部審計(jì)工作年限及同意報(bào)考的單位證明。報(bào)考人員均須填寫《通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及考試資格。
三、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
1．考試內(nèi)容及時(shí)間。筆試：2013年11月17日舉行。教學(xué)研究室工作人員報(bào)考者的筆試內(nèi)容為：教育法律法規(guī)、解題能力測(cè)試和擬寫教研活動(dòng)相關(guān)文稿；教育審計(jì)辦公室工作人員報(bào)考者的筆試內(nèi)容為：財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所有報(bào)名者全部參加。筆試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線；筆試不合格者，不得參加面試。面試：2013年11月24日舉行，滿分為100分；根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按照1∶3的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2．總成績。按筆試成績占50%、面試成績占50%權(quán)重比例用百分制計(jì)算總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
四、體檢與考察
在參加面試的考生中，根據(jù)其總成績，按照選調(diào)崗位擬選調(diào)人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（同分的取面試高分者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施。
對(duì)體檢合格人員由區(qū)教育局按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺的，在參加面試的考生中，根據(jù)考試總成績依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)（同分的取面試高分者）。
（四）聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，報(bào)教育局黨委討論后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。具體由教育局統(tǒng)一組織，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。
附：
通州區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表.rar
南通市通州區(qū)教育局
二〇一三年十月二十一日
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