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2013年安徽省宿州市蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園教師招聘公告

時(shí)間:2013-10-8 21:01:53 點(diǎn)擊:

2013年蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園教師公告

 為貫徹落實(shí)《蕭縣“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,進(jìn)一步加強(qiáng)全縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》(皖教師[2011]9號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號)文件精神,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師66名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師66名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

 招聘職位、擬聘人數(shù)及招考條件詳見下表:

用 人單 位

單位性質(zhì)

招聘職位

職位代碼

擬聘人數(shù)(132人)

招    考    條   件

筆試科目

專業(yè)

學(xué)歷

資格

年齡

教育局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園(詳見分配方案表)

全額撥款事業(yè)

小學(xué)語文教師

01

15

不限

國民教育系列大專以上學(xué)歷

小學(xué)教師以上教師資格

30周歲以下(1983年9月1日以后出生)

《綜合科目》、《專業(yè)科目》

小學(xué)數(shù)學(xué)教師

02

18

小學(xué)英語教師

03

20

英語

小學(xué)體育教師

04

5

體育

小學(xué)美術(shù)教師

05

4

美術(shù)

小學(xué)音樂教師

06

4

音樂

幼兒園教師(一)

07

21

幼兒教育類

國民教育系列中專以上學(xué)歷

幼兒園教師資格

幼兒園教師(二)

08

 21

幼兒園教師(三)

09

24

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)具有中國人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)擬聘崗位所需的國民教育系列學(xué)歷條件;

(五)具備擬聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法,按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2013年10月15日—2013年10月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn):蕭縣人社局會(huì)議室(縣政府四樓原縣人事局會(huì)議室)。

3、資格審查:報(bào)名資格審查由縣人社局、教育局抽專人共同組織。

4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件兩份,近期同版一寸藍(lán)底彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的,須同時(shí)提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)職位。

(2)報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2013年11月20日-11月22日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、應(yīng)聘同一職位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考,達(dá)不到比例要求的,取消或核減該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘職位的應(yīng)聘人員,可改報(bào)其符合條件的其他職位,不能改報(bào)的退還報(bào)名考試費(fèi)用。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合科目》和《專業(yè)科目》!毒C合科目》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識,滿分120分,時(shí)間為120分鐘。《專業(yè)科目》主要內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識,滿分120分,時(shí)間為120分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績計(jì)算:《綜合科目》、《專業(yè)科目》按4:6合成計(jì)算為筆試成績(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件,于2013年11月20日-11月22日到縣人社局事業(yè)股申報(bào)加分,按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績加2分,逾期不再補(bǔ)辦)。然后按招聘職位從高分到低分進(jìn)行排序。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線,凡筆試成績達(dá)不到60分者,不得入圍面試、體檢、考察等程序。

筆試成績公布:通過蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.xxrsj.gov.cn)、蕭縣教育局網(wǎng)站(www.ahxxjy.gov.cn)進(jìn)行公布。

(三)面試

1、面試人選的確定:依據(jù)筆試成績分職位從高分到低分排出名次,并在筆試達(dá)線人員中分職位按比例確定入圍面試人選(擬聘人數(shù)在1-20人的,按1:2比例確定;擬聘人數(shù)在21人及以上的,按1:1.5比例確定。小數(shù)點(diǎn)后采取“四舍五入法”計(jì)數(shù)),不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人選筆試成績相同情況的,則同時(shí)入圍面試人選。

2、面試的組織:面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式:面試工作采取說課的方式進(jìn)行,滿分為100分。

4、若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)入圍比例數(shù)時(shí),則面試成績須達(dá)到65分以上者,方可入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、最終考試成績的合成

筆試成績和面試成績按6:4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),并按擬聘職位從高分到低分排序(合成考試總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤,按《專業(yè)科目》成績高分優(yōu)先排序)。

(四)體檢和考察

1、體檢、考察人員的確定:根據(jù)擬聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績排名順序,分職位從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn):考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察事項(xiàng):主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、資格條件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

4、人員的遞補(bǔ):因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的,按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)最多可遞補(bǔ)一次。

(五)公示和審批聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,面向社會(huì)公示一周。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。公示結(jié)束無異議者,按照高分優(yōu)先原則公開選擇工作崗位。 根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在蕭縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的指導(dǎo)監(jiān)督下,由蕭縣人社局、蕭縣教育局按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。蕭縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
  本招聘公告由蕭縣人社局和教育局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0557—5027073(人社局)  0557--5023437(教育局)。
  紀(jì)檢(監(jiān)察)電話:0557—5037502(人社局),0557--5031501(教育局)。

                            2013年9月30

附件:2013年蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師、幼兒園教師分配方案一覽表.doc 

 

2013年蕭縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師、幼兒園教師分配方案一覽表

序號

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

總計(jì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師(66)

幼兒園(66)

合計(jì)

學(xué)    科

合計(jì)

幼兒園教師

語文

數(shù)學(xué)

英語

美術(shù)

音樂

體育

1

新莊鎮(zhèn)

11

8

1

2

2

1

1

1

3

3

2

黃口鎮(zhèn)

3

 

 

 

 

 

 

 

3

3

3

閆集鎮(zhèn)

7

4

1

1

2

 

 

 

3

3

4

楊樓鎮(zhèn)

3

 

 

 

 

 

 

 

3

3

5

劉套鎮(zhèn)

7

4

1

1

1

 

 

1

3

3

6

酒店鎮(zhèn)

8

5

1

2

2

 

 

 

3

3

7

馬井鎮(zhèn)

12

9

3

3

3

 

 

 

3

3

8

圣泉鄉(xiāng)

9

6

2

2

2

 

 

 

3

3

9

大屯鎮(zhèn)

10

7

1

2

1

1

1

1

3

3

10

趙莊鎮(zhèn)

9

6

1

1

1

1

1

1

3

3

11

杜樓鎮(zhèn)

3

 

 

 

 

 

 

 

3

3

12

張莊寨鎮(zhèn)

9

6

 

1

2

1

1

1

3

3

13

王寨鎮(zhèn)

3

 

 

 

 

 

 

 

3

3

14

 

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