2013年彰武縣農村九年制學校小學部公開招聘教師簡章
按照市委、市政府《關于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》(阜委辦發(fā)[2007]14號)和《阜新市教師管理規(guī)定》以及市人社局、市教育局《轉發(fā)遼寧省人事廳、教育廳關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關問題的通知》(阜人發(fā)[2007]27號)文件精神，縣政府決定面向社會公開招聘小學教師50名，充實到缺編的農村九年制學校小學部�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、具有彰武縣戶籍（2013年9月4日前遷入）的社會在職、非在職人員；高考前生源地為彰武縣的非在職人員；
2、具有小學及以上教師資格證；
3、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷畢業(yè)生。
(二)基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡在18周歲至35周歲（1977年9月22日（含）—1995年9月22日（含）期間出生）；
6、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在讀的非應屆高校畢業(yè)生(在讀的非應屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考，在讀的非應屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專科學歷報考);法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員，不得報名應聘。
在職人員報考，需經(jīng)所在單位同意，并自行解決與原單位的勞動（人事）關系問題。
二、招聘類別、招聘崗位、報名和資格審查
(一)招聘類別
本次考試分為小學班主任、體音美兩大類別。報考小學班主任類別的人員（除體音美專業(yè)外）專業(yè)不限，報考體育、音樂、美術類別的人員要求體音美專業(yè)。
(二)招聘崗位
具體崗位詳見彰武政府網(wǎng)、彰武縣教育信息網(wǎng)《2013年彰武縣農村九年制學校小學部公開招聘教師崗位信息表》。報考人員只能選擇一個招聘崗位報考，不得兼報，每個崗位報考人數(shù)原則上須達到2人以上，方能開考。未達到2人的崗位，取消或縮減招聘計劃，報考人員可根據(jù)實際情況改報其他招聘崗位。
(三)報名方法、時間、地點、費用
報考人員須持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報到證或單位介紹信，上述證件均為原件及復印件。報名時必須本人到場進行信息采集。報名實行誠信承諾制，報考人員報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
報名時間：2013年9月22日至2013年9月28日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。報名地點：縣教育局人事股。
報考費用：報名費20元、考務費100元。
領取準考證時間：2013年10月10日至2013年10月11日（持身份證）。
(四)資格審查
由縣紀檢監(jiān)察、人社局、教育局對報考人員提供的崗位要求條件、資歷等方面情況進行嚴格認定和審查。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。
報考人員自報名至考試(筆試、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢，后果自負。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘教師基本程序分為考試(包括筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察、人社全程參與和監(jiān)督。
(一)考試
考試分為筆試、面試(試講)兩個部分，由縣紀檢監(jiān)察、人社局、教育局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試。筆試的主要內容是教育基礎理論，總分100分，考試時間為120分鐘。參考資料：教育基礎理論主要參考省教師培訓交流中心主編的小學《教育學》、《教育心理學》，教育政策法規(guī)及職業(yè)道德知識(教育法、教師法、教師資格條例、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)�？荚嚂r間擬定為2013年10月12日，具體時間和地點以準考證為準。
2、面試(試講)。按招聘計劃人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位確定參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。報考小學班主任類的人員可選擇五年級上冊語文或數(shù)學中的一科參加試講，報考體音美類中音樂和美術專業(yè)的人員選擇五年級第九冊課本試講，報考體音美類中體育專業(yè)的人員選擇五—六年級課本中的第二章至第五章的內容試講。試講主要采取說課的形式，對面試(試講)人員進行教育教學能力測試，對其掌握專業(yè)知識和教學技能情況給予評價。說課題目隨機抽取。面試、試講同時進行，由專家評委對面試(試講)人員的形象、語言表達等方面的表現(xiàn)在試講中綜合打分。面試（試講）總分為100分，及格線為60分，試講成績不及格者不能錄用。面試（試講）環(huán)節(jié)由縣紀檢監(jiān)察、人社局、教育局共同組織實施。
筆試、面試（試講）成績均相同者，再次加試（面試（試講））。
3、總成績計算方法。報考人員總成績=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50%。根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績并列者，按面試（試講）成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(二)體檢和考核
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》由縣人社局、教育局共同組織實施�？己斯ぷ饔煽h教育局會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。因體檢、考核不合格或報考人員自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺，按總分依次遞補(遞補僅限一次)。
(三)公示
根據(jù)報考人員總成績和體檢及考核結果確定擬聘人員，通過彰武縣教育信息網(wǎng)向社會公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間為7天（含雙休日）。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題暫時難以查實的，延緩聘用。公示后出現(xiàn)崗位空缺，不實行遞補。因應聘者個人原因，缺席筆試、面試(試講)、體檢、考核等環(huán)節(jié)，按自動放棄處理，后果自負。
(四)聘用
對公示期滿無異議人員進行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式3份，報市人社局備案。
首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為6個月（試用期包含在聘用期限內），試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。
應聘者一經(jīng)聘用，五年內不得調動。
(五)監(jiān)督檢查及工作要求
本次招聘將嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本公告規(guī)定的程序。以上各工作環(huán)節(jié)和步驟，都將通過彰武縣教育信息網(wǎng)發(fā)布信息。接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：
縣人力資源和社會保障局：0418-6949136
縣教育局：0418-6949826、0418-6949810
附表一：2013年彰武縣農村九年制學校小學部公開招聘教師崗位信息表.rar
附表二：2013年彰武縣農村九年制學校小學部公開招聘教師考試報名登記表.rar
彰武縣人力資源和社會保障彰武縣教育局
二○一三年九月十八日
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