陜西省延安市洛川縣2013年特崗計劃招募工作實施方案

為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我縣師資學科性不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《陜西省教育廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室陜西省財政廳陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師[2013]20號）和《延安市教育局關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作有關(guān)問題的通知》（延市教人[2013]44號）文件精神，根據(jù)德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)2013年7月4日縣特崗教師招聘領(lǐng)導小組研究決定，擬從高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師到我縣農(nóng)村中小學幼兒園任教，特制定如下實施方案。

一、成立洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導小組

組長：劉曉霞縣政府副縣長

副組長：吉錄懷縣教育局局長

屈安民縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任

高慶浩縣財政局局長

郭軍民縣人力資源和社會保障局局長

薛文輝縣監(jiān)察局局長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負責招聘特崗教師實施相關(guān)事宜。由縣教育局長吉錄懷同志兼任辦公室主任，縣教育局副局長孫青山任辦公室副主任，相關(guān)成員單位抽調(diào)人員為辦公室成員。

二、擬招聘學科、崗位設(shè)置及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：數(shù)學2名，英語2名、音樂2名、美術(shù)2名、計算機2名，共計10名；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：中文4名，數(shù)學8名，英語3名，音樂3名，美術(shù)2名，體育3名，信息技術(shù)5名，特殊教育2名，共計30名；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師：學前教育10名，音樂5名，美術(shù)5名，英語5名，中文5名，共計30名。

三、招聘對象及條件

（1）全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生及師范教育類�？飘厴I(yè)生，或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生。

（2）所學專業(yè)與任教學科原則上相同或相近。

（3）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

（4）具有相應(yīng)教師資格證。

（5）延安市戶籍。

（6）學前教育在系統(tǒng)中可申報為小學學段藝術(shù)（具體含藝術(shù)、學前教育、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè)）。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月30日前，省市在省教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布信息（招聘計劃請關(guān)注http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/）。

（二）自愿報名。開通網(wǎng)上報名，填報服務(wù)志愿，學生可通過特崗計劃招聘報名系統(tǒng)進行注冊報名http://tg.ncss.org.cn/。時間截止7月8日。

（三）資格審查。7月5日至7月10日，由市教育局對申報志愿情況進行網(wǎng)絡(luò)資格審查，現(xiàn)場確認時間為7月11日至7月12日，地點為縣教育局，報名者現(xiàn)場確認需提供以下相關(guān)材料：

（1）特崗報名網(wǎng)上下載打印《特崗教師報名表》1份；

（2）畢業(yè)證書原件及復印件；

（3）《居民身份證》原件及復印件；

（4）戶口簿原件及復印件；

（5）教師資格證書原件及復印件;

（6）近期一寸同底證件照3張。

（四）理論考試。7月15日至20日，由縣教育局組織筆試（具體時間、地點另行通知）。筆試命題以公共教育理論與專業(yè)知識相結(jié)合，考量應(yīng)聘考生綜合實力。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單進行公示，薄弱學科可放寬到1:2參加面試。

（五）面試。7月21日至25日，由縣教育局組織面試（具體時間、地點另行通知）。按各學科筆試面試成績之和由高到低提出擬聘名單并公示，總成績出現(xiàn)并列以筆試成績由高到低錄取，若還相同再次舉行筆試由高到低錄取。面試主要測試教學設(shè)計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質(zhì)。

（六）簽訂合同。7月25日至7月31日，縣政府與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件）；同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報市“特崗計劃”辦公室審核。

（七）集中培訓。8月中旬，由教育局根據(jù)擬聘人員名單集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。經(jīng)培訓考核合格者發(fā)給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。

（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴各“特崗計劃”實施對口學校上崗任教。

洛川縣特崗教師招聘相關(guān)信息將在洛川教育網(wǎng)（http://www.lcjyw.net.cn）公告，不再進行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。

五、服務(wù)期限和管理

特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒園任教。特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事我縣農(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)根據(jù)空編、空崗和考核情況，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策與保障

為了確�！疤貚徲媱潯表樌�進行，教育、財政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付到之前，縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

八、工作要求

實施“特崗計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高我縣農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義�？h教育、編制、財政、人社部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。

縣教育局要做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核并做好政策宣傳、公開招募、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項工作�？h財政局負責督促聯(lián)系省市財政部門及時落實特崗教師工資并按照國家規(guī)定的標準足額發(fā)放�？h人力資源和社會保障局負責落實特崗教師享有國家有關(guān)促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策�？h編辦負責做好“特崗計劃”實施編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

聯(lián)系人:靳李平

聯(lián)系電話:0911-3625331

洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室

2013年7月8日

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