2013年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的公告
根據(jù)《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)〔2013〕26號）精神，撫順市教育局研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位教師和工作人員68名（詳見《2013年撫順市教育局事業(yè)單位招聘人員職位信息表》）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4、符合報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2013年7月31日（含）之前。
5、報(bào)考者為碩士研究生學(xué)歷的，應(yīng)為全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷，且本科階段應(yīng)為全日制普通高校本科畢業(yè)（專升本、網(wǎng)絡(luò)教育、高中階段為三校生的除外），年齡須為35周歲以下（1977年7月31日以后出生）；報(bào)考者學(xué)歷為本科的，應(yīng)為全日制普通高校本科學(xué)歷（三本、專升本、網(wǎng)絡(luò)教育、高中階段為三校生的除外），年齡須為30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7、具備崗位所要求的其它條件（詳見《2013年撫順市教育局事業(yè)單位招聘人員職位信息表》），各類資歷需在2013年7月31日前取得。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
二、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類：A類崗位（招聘條件為本科及以上和大專及以上學(xué)歷）采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘，B類崗位（招聘條件為研究生學(xué)歷及部分緊缺專業(yè)本科學(xué)歷）采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。
A類崗位開考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）上向社會(huì)公告。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：8月14日至16日上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市人才市場（地址：城東新區(qū)長城街新二中北門西側(cè)）。
（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（5）建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參加招聘資格。
（6）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①報(bào)名表（附件1：考生需自行下載打印并填寫）及近期一寸免冠照片一張；
②身份證及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
④已參加工作人員原單位同意報(bào)考證明；
⑤崗位要求其他證明材料原件及復(fù)印件。
考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
報(bào)考A類崗位人員需進(jìn)行筆試。應(yīng)聘人員于8月23日到市教育局人事處（地址：市政府大樓425房間）憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試通知書，并仔細(xì)核對報(bào)考單位、報(bào)考職位，查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識，報(bào)考醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。
4、面試
報(bào)考A類崗位人員，在筆試結(jié)束后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)1：2的比例，按照每個(gè)招聘崗位筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選。面試人員名單，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公告，同時(shí)明確面試時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)考B類崗位人員，直接進(jìn)入面試。面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課形式進(jìn)行，教輔崗位人員的面試采取普通面談法進(jìn)行。面試當(dāng)場亮分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。面試成績將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
5、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定。根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
（2）體檢。體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會(huì)保障局指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
（4）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57500656（市教育局人事處）
監(jiān)督電話：024-52850110（市紀(jì)委）
024-57500632（市教育局紀(jì)委）
024-52426132（市人社局）
附件：1.2013年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
撫順市教育局
2013年8月2日
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